Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
A 92-06
Arbetsdomstolen
2007-04-18
AD 2007 nr 33
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en servicetekniker som vid två tillfällen uppträtt påverkad av amfetamin resp. alkohol vid utförandet av sina arbetsuppgifter och som lagförts för rattfylleri, som begåtts i anställningen. Även fråga om det förelegat särskilda skäl för att stänga av serviceteknikern från arbete.
AD 1998 nr 30
AD 1998 nr 52
AD 1999 nr 16
AD 1999 nr 31
AD 1999 nr 87
AD 2002 nr 33
AD 2006 nr 127
7 §, 18 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
33/07
A 2-06
Arbetsdomstolen
2007-04-04
AD 2007 nr 29
Fråga om anställningsform. I ett anställningsavtal har angetts att "anställningen upphör vid pensionsdatum". Enligt arbetstagarsidan innebär avtalet att arbetstagaren erhållit en tidsbegränsad anställning - med en avtalstid om ca 23 år - innebärande att anställningen inte kunnat sägas upp, utan hävningsgrund, före pensionsdatum. Enligt arbetsgivaren har parterna inte träffat något avtal om tidsbegränsning varför anställningen varit en tillsvidareanställning. Arbetsdomstolen finner inte visat att avtal träffats om en tidsbegränsad anställning och förklarar därmed att det varit fråga om en tillsvidareanställning.
AD 1976 nr 102
AD 1977 nr 24
AD 1981 nr 85
AD 1984 nr 81
AD 1984 nr 45
AD 1994 nr 147
4 §, 7 § och 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
29/07
A 54-06
Arbetsdomstolen
2007-03-07
AD 2007 nr 20
Fråga om det förelegat grund för avskedande alternativt saklig grund för uppsägning av en polis på grund av innehållet i två e-postmeddelanden som polisen skickat till företrädare för Malmö stad. Staten har gjort gällande att agerandet har varit ägnat att på ett mycket allvarligt sätt skada förtroendet för honom som polis och allmänhetens förtroende för polisen. Arbetsdomstolen, som konstaterar att polisen utnyttjat sin grundlagsskyddade yttrandefrihet, har inte funnit att omständigheterna varit sådana att det förelegat skäl för avskedandet eller saklig grund för uppsägning.
AD 1991 nr 106
AD 1992 nr 86
AD 1995 nr 122
AD 1996 nr 78
AD 1997 nr 13
AD 1997 nr 95
AD 1998 nr 145
AD 2000 nr 76
AD 2003 nr 51
NJA 1982 s. 128
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
2 kap. 1 § regeringsformen (1974:152)
20/07
A 276-05
Arbetsdomstolen
2007-01-31
AD 2007 nr 12
En arbetstagare blev efter en längre tids sjukskrivning uppsagd från sitt arbete med motiveringen att hon på grund av sina medicinska besvär varaktigt saknade förmåga att utföra något arbete av betydelse för arbetsgivaren. Domstolen har funnit att arbetsgivaren fullgjort sina skyldigheter i fråga om rehabilitering och omplacering. Uppsägningen har befunnits vara sakligt grundad. Vissa förändrade förhållanden i tiden efter uppsägningen har inte medfört annan bedömning.
AD 1993 nr 42
AD 1999 nr 10
AD 1997 nr 39
AD 2001 nr 92
AD 2006 nr 57
AD 2006 nr 90
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
12/07
B 100-05
Arbetsdomstolen
2007-01-24
AD 2007 nr 6
Mot en arbetstagares krav på bl.a. skadestånd enligt anställningsskyddslagen har en arbetsgivare invänt att talan är preskriberad. Arbetstagaren har åberopat två brev och ett telefaxmeddelande som vid olika tidpunkter kommit arbetsgivaren tillhanda. Fråga om de båda breven var för sig eller tillsammans kan anses innebära att arbetstagaren har underrättat arbetsgivaren inom den frist som anges i 41 § första stycket anställningsskyddslagen. Även fråga om underrättelse genom telefaxmeddelandet har skett inom den i paragrafen angivna fristen.
AD 1986 nr 3
AD 2004 nr 74
NJA 1993 s. 308
41 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
6/07