Lag (1982:80) om anställningsskydd

Sammanfattning

Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som på arbetsplatsen och under arbetstid kastat kniv efter en arbetskamrat. Arbetsdomstolen har funnit att beteendet varit sådant att grund för avskedande förelegat.

Hänvisade publiceringar

AD 1998 nr 145
AD 1999 nr 87

Lagrum

7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Uppsägning Avskedande

Arbetsdomstolens domsnummer

127/06

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Fråga om det förelegat vägande skäl för att stadigvarande förflytta en lärare mot hennes vilja på grund av två händelser som inträffat med två elever och om det förelegat grund för avskedande. Arbetsdomstolen finner inte visat att det förelegat vägande skäl till förflyttningen efter det att en lång tid passerat utan att kommunen vidtagit några åtgärder och finner att förflyttningen haft grund i lärarens religiösa tillhörighet. Arbetsdomstolen finner vidare att kommunen varit förhindrad att avskeda läraren på grund av den s.k. tvåmånadersregeln.

Hänvisade publiceringar

AD 1976 nr 51
AD 1980 nr 102
AD 1984 nr 109
AD 1989 nr 77
AD 1992 nr 145
AD 1999 nr 146
AD 2004 nr 9
AD 2006 nr 104

Lagrum

54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
8 §, 9 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning

Nyckelord

Kollektivavtalsbrott Stadigvarande förflyttning Diskriminering Avskedande

Arbetsdomstolens domsnummer

123/06

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som vid upprepade tillfällen brustit i efterlevnaden av diverse på arbetsplatsen gällande regler. Arbetstagaren hade vid uppsägningstillfället varit anställd hos arbetsgivaren i 16 år. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren gjort sig skyldig till misskötsamhet såväl före som efter uppsägningstillfället, att han vid flera tillfällen fått tillsägelser av arbetsgivaren i anledning av misskötsamheten samt erinrats om att fortsatt misskötsamhet kunde leda till uppsägning och att det inte skäligen kunnat krävas av arbetsgivaren att försöka omplacera arbetstagaren. Arbetsdomstolen finner att uppsägningen varit sakligt grundad.

Hänvisade publiceringar

AD 1977 nr 151
AD 1979 nr 150
AD 1986 nr 124

Lagrum

7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Uppsägning Saklig grund Misskötsamhet

Arbetsdomstolens domsnummer

121/06

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Fråga om saklig grund för uppsägning förelegat av en behandlingsassistent på ett privat behandlingshem. Enligt arbetsgivarparterna har arbetstagaren brutit sin lojalitetsplikt samt sin avtalade och lagstadgade tystnadsplikt samt därutöver uppträtt oprofessionellt och olämpligt mot en patient. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren brutit mot tystnadsplikten vid två tillfällen och agerat klandervärt genom att på ett omotiverat sätt blanda sig i ett pågående placeringsärende och att saklig grund för uppsägning förelegat. Även fråga om otillåten avstängning.

Hänvisade publiceringar

AD 2005 nr 60

Lagrum

7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
15 kap. 1 § socialtjänstlagen (2001:453)

Nyckelord

Lojalitetsplikt Tystnadsplikt Otillåten avstängning

Arbetsdomstolens domsnummer

118/06

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Fråga om ett bolag haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare på grund av samarbetsproblem. I målet uppkommer bl.a. fråga om bolaget har uppfyllt sin omplaceringsskyldighet.

Hänvisade publiceringar

AD 1977 nr 132
AD 1983 nr 159
AD 1987 nr 52
AD 1988 nr 71
AD 1988 nr 108
AD 1989 nr 76
AD 1989 nr 99

Lagrum

7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister

Nyckelord

Uppsägning Personliga skäl Samarbetsproblem Omplaceringsskyldighet Tillräckliga kvalifikationer

Arbetsdomstolens domsnummer

112/06

Aktuella lagrum