Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
A 213-05
Arbetsdomstolen
2006-11-29
AD 2006 nr 111
Fråga om avskedande av lärare som misshandlat en elev genom att ge denne en örfil. Avskedandet har bedömts som lagligen grundat.
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
111/06
A 218-05
Arbetsdomstolen
2006-11-22
AD 2006 nr 110
En förvaltningschef för kommunens kultur- och fritidsförvaltning sades upp på grund av arbetsbrist när förvaltningen lades ned. Fråga om kommunen fullgjort sin omplaceringsskyldighet. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren inte haft tillräckliga kvalifikationer för en anställning som rektor och att kommunen därmed fullgjort sin omplaceringsskyldighet.
AD 1987 nr 91
AD 1994 nr 1
AD 1996 nr 144
AD 2005 nr 57
AD 2006 nr 15
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
110/06
A 219-06
Arbetsdomstolen
2006-11-22
AD 2006 nr 109
En terminalarbetare vid en av Postens godsterminaler har dömts till fängelse i tre år för rån. Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen av honom har varit sakligt grundad.
AD 1984 nr 9
AD 2004 nr 30
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
109/06
B 103-06
Arbetsdomstolen
2006-11-08
AD 2006 nr 103
Fråga om en idrottsförening haft laga grund för avskedande av en anställd sedan denne skickat ut två mejl med kritik mot personer i föreningens styrelse. Båda mejlen har nått ut till ett stort antal mottagare. Arbetsdomstolen finner bl.a. att mejlens innehåll haft karaktären mera av angrepp på enskilda personer och beskyllningar än av saklig kritik samt att de har skadat föreningens anseende. Laga grund för avskedande har ansetts föreligga. I målet uppkommer även fråga om bestämmande av ersättningen till arbetstagarens rättshjälpsbiträde.
AD 1982 nr 9
AD 1982 nr 10
AD 1986 nr 95
AD 1988 nr 67
AD 1994 nr 79
AD 1997 nr 57
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
34 § rättshjälpslagen (1996:1619)
103/06
A 222-05
Arbetsdomstolen
2006-10-18
AD 2006 nr 100
Fråga om föreningsrättskränkning, brott mott förhandlingsskyldigheten i medbestämmandelagen samt otillåten avstängning enligt anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen finner att arbetsgivaren brutit mot förhandlingsskyldigheten genom att vid förhandlingar inte ge en något närmare beskrivning av vad som låg till grund för en uppsägning och avstängning av en arbetstagare samt att arbetsgivaren inte visat att den hade fog för avstängningen.
AD 1980 nr 163
AD 1982 nr 7
AD 1988 nr 38
AD 2001 nr 33
8 §, 15 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
100/06