Rättsfall baserat på valda nyckelord.
568-23
Högsta förvaltningsdomstolen
2024-05-03
HFD 2024 ref. 26
Fråga om det i arbetslöshetsförsäkringens mening funnits giltig anledning att lämna ett arbete av hälsoskäl.
43 b § första stycket 1 lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring
19 c § förordningen (1997:835) om arbetslöshetsförsäkring
Socialförsäkring
530-22
Högsta förvaltningsdomstolen
2023-09-27
HFD 2023 ref. 42
Fråga om en arbetslöshetskassa haft skäl för att stänga av en sökande från rätten till arbetslöshetsersättning med hänvisning till att den sökande skilts från sitt arbete på grund av otillbörligt uppförande.
43 b § första stycket 2 lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring
2140-21
Högsta förvaltningsdomstolen
2022-09-12
HFD 2022 ref. 35
En person som först har fått en anställning och därefter en annan anställning med en senare tillträdesdag ska anses ha "lämnat sitt arbete" i den mening som avses i arbetslöshetsförsäkringen genom att aldrig tillträda den första anställningen. Med hänsyn till den förhållandevis begränsade tiden mellan de två arbetena har personen dock ansetts ha haft giltig anledning att lämna arbetet och ska därför inte stängas av från rätten till ersättning.
43 b § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring
Ö 2019-21
Högsta domstolen
2022-03-03
NJA 2022 s. 118
NJA 2022:10
En deltagare i ett högskoleprov har använt otillåtna hjälpmedel och därför avstängts från att under viss tid delta i nya prov. Det har ansetts inte stå i strid med förbudet mot dubbel lagföring och dubbla straff att deltagaren även åtalats för osann försäkran.
Avstängningen från högskoleprovet
Lucky Dev v. Sweden, no. 7356/10, 27 November 2014
Sergey Zolotukhin v. Russia [GC], no. 14939/03, ECHR 2009
Pierre-Bloch v. France, 21 October 1997, Reports of Judgments and Decisions 1997-VI
HFD 2015 ref. 31
HFD 2015 ref. 20
Juniavgörandet" NJA 2013 s. 502
Artikel 4.1 i Europakonventionens sjunde tilläggsprotokoll
7 kap. 21 § högskoleförordningen (1993:100)
15 kap. 10 § brottsbalken (1962:700)
A 33-18
Arbetsdomstolen
2019-01-16
AD 2019 nr 2
Huvudsakligen fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av personliga skäl av en arbetstagare med lång anställningstid. Därvid även fråga om arbetsgivaren uppfyllt sin omplaceringsskyldighet. Enligt arbetsgivarparterna har arbetstagaren vid upprepade tillfällen under en längre period allvarligt brutit mot sina skyldigheter i anställningen genom ett stort antal fall av arbetsvägran och genom att ha uppträtt sarkastiskt och otrevligt mot sina närmaste chefer. Vidare fråga om arbetsgivaren har haft särskilda skäl enligt 34 § 2 st. anställningsskyddslagen för att stänga av arbetstagaren från arbete under viss tid.
AD 1978 nr 6
AD 1978 nr 117
AD 2010 nr 62
AD 2017 nr 3
AD 2017 nr 49
7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
2/19