Rättsfall baserat på valda nyckelord.
PMT 9596-21
Patent- och marknadsöverdomstolen
2023-06-30
PMÖD 2023:4
Patent- och marknadsöverdomstolen har i ett mål om skälig ersättning enligt lagen om rätten till arbetstagares uppfinningar (LAU) bedömt att en arbetstagare dels för en tidsperiod är berättigad till ett engångsbelopp om knappt 4,4 miljoner kr, dels för en annan tidsperiod är berättigad till 1 procent av arbetsgivarens omsättning för den kommersiella produkt där uppfinningen ingår. Domstolen ansåg att anställningen var av stor betydelse för uppfinningens tillkomst och att värdet av uppfinningen för arbetsgivaren var betydande ur ett kommersiellt perspektiv medan det var ganska litet ur ett tekniskt/industriellt perspektiv. Med beaktande av bl.a. dessa faktorer gjordes en skälighetsuppskattning av den ersättning som skulle utgå till arbetstagaren. Patent- och marknadsöverdomstolen har tillåtit att domen får överklagas till Högsta domstolen.
-
AD 1982 nr 21
6 lagen (1949:345) om arbetstagares uppfinningar
3 lagen (1949:345) om arbetstagares uppfinningar
2 lagen (1949:345) om arbetstagares uppfinningar
2140-21
Högsta förvaltningsdomstolen
2022-09-12
HFD 2022 ref. 35
En person som först har fått en anställning och därefter en annan anställning med en senare tillträdesdag ska anses ha "lämnat sitt arbete" i den mening som avses i arbetslöshetsförsäkringen genom att aldrig tillträda den första anställningen. Med hänsyn till den förhållandevis begränsade tiden mellan de två arbetena har personen dock ansetts ha haft giltig anledning att lämna arbetet och ska därför inte stängas av från rätten till ersättning.
43 b § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring
3408-20
Högsta förvaltningsdomstolen
2021-12-02
HFD 2021 ref. 67
En anställd har förvärvat köpoptioner från sin arbetsgivare på villkor att arbetsgivaren har rätt att återköpa optionerna till marknadsvärde om den anställde skulle lämna sin anställning. Villkoret har inte lett till att optionerna förlorar sin karaktär av värdepapper.
10 kap. 11 § första stycket inkomstskattelagen (1999:1229)
UM 6686-13
Migrationsöverdomstolen
2014-09-24
MIG 2014:18
En utlänning, som tidigare beviljats ett tidsbegränsat uppehålls- och arbetstillstånd som var grundat på viss anställning, har inifrån Sverige ansökt om att få tillståndet förlängt. Det har inte ansetts finnas något rättsligt stöd för att avslå ansökan på den grunden att den har kommit in mer än tre månader efter det att den anställning som var grunden för utlänningens tidigare tillstånd upphört.
Prop. 2007/08:147 s. 29, 32 och 62
5 kap. 18 § andra stycket 6, 6 kap. 1 §, 2 §, 2 a § och 4 § samt 7 kap. 3 § utlänningslagen (2005:716)
UM 6267-13
Migrationsöverdomstolen
2014-04-23
MIG 2014:10
En utlänning kan beviljas ett tidsbegränsat uppehållstillstånd på grund av anställning trots att han eller hon är utvisad med återreseförbud. Vad, om något, som ska ske med avlägsnandebeslutet och återreseförbudet är en fråga som får bedömas mot bakgrund av att uppehållstillstånd beviljats.
Prop. 2007/08:147 s. 47 f.
Prop. 2009/10:31 s. 269
Prop. 2011/12:60 s. 47, s. 53-54 och s. 91
MIG 2013:24
5 kap. 15 a §, 8 kap. 20 a § och 12 kap. 16 § utlänningslagen (2005:716)
Artikel 3.6 och artikel 11.3 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/115/EG av den 16 december 2008 om gemensamma normer och förfaranden för återvändande av tredjelandsmedborgare som vistas olagligt i medlemsstaterna (återvändandedirektivet)