Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 136/22
Arbetsdomstolen
2024-06-19
AD 2024 nr 46
Fråga om en arbetstagare, som ostridigt har testat positivt för THC-syra och nedbrytningsprodukt av kokain vid drogtest utförda av arbetsgivaren, därigenom har brutit mot arbetsgivarens drogpolicy, och inte stått till förfogande för sitt ordinarie arbete hos arbetsgivaren. Också fråga om arbetsgivaren under dessa förhållanden varit skyldig att omplacera arbetstagaren till andra arbetsuppgifter, samt om yrkande om skadestånd för brott mot förhandlingsskyldigheten enligt 11 § medbestämmandelagen har förhandlats enligt 4 kap. 7 § arbetstvistlagen.
AD 1982 nr 55
AD 1991 nr 45
AD 1998 nr 97
AD 2001 nr 3
AD 2009 nr 36
AD 2014 nr 26
AD 2020 nr 4
11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
46/24
A 33-18
Arbetsdomstolen
2019-01-16
AD 2019 nr 2
Huvudsakligen fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av personliga skäl av en arbetstagare med lång anställningstid. Därvid även fråga om arbetsgivaren uppfyllt sin omplaceringsskyldighet. Enligt arbetsgivarparterna har arbetstagaren vid upprepade tillfällen under en längre period allvarligt brutit mot sina skyldigheter i anställningen genom ett stort antal fall av arbetsvägran och genom att ha uppträtt sarkastiskt och otrevligt mot sina närmaste chefer. Vidare fråga om arbetsgivaren har haft särskilda skäl enligt 34 § 2 st. anställningsskyddslagen för att stänga av arbetstagaren från arbete under viss tid.
AD 1978 nr 6
AD 1978 nr 117
AD 2010 nr 62
AD 2017 nr 3
AD 2017 nr 49
7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
2/19
B 133-17
Arbetsdomstolen
2018-12-05
AD 2018 nr 76
Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning och därvid dels fråga om det varit fråga om arbetsbrist eller s.k. fingerad arbetsbrist, dels fråga om arbetsgivaren uppfyllt sin omplaceringsskyldighet.
AD 1980 nr 133
AD 2003 nr 14
AD 2012 nr 67
AD 2017 nr 58
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
76/18
A 72-15
Arbetsdomstolen
2016-08-31
AD 2016 nr 53
En arbetsgivare har erbjudit en arbetstagare, som drabbats av arbetsbrist, omplacering till annan ledig befattning med lägre månadslön. Har arbetstagaren under en uppsägningstid haft rätt att få behålla sin tidigare, högre lön?
AD 1993 nr 191
AD 1996 nr 144
AD 1997 nr 121
AD 2005 nr 57
AD 2006 nr 11
AD 2012 nr 16
7 §, 11 § och 12 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
53/16
A 79-11
Arbetsdomstolen
2012-10-03
AD 2012 nr 67
Försvarsmakten har beslutat att alla anställda ska omfattas av en skyldighet att tjänstgöra utomlands. En yrkesofficer som inte accepterat att omreglera sina anställningsvillkor till att omfatta internationell arbetsskyldighet har sagts upp på grund av arbetsbrist. Tvisten gäller frågan om uppsägningen har varit sakligt grundad.
AD 1978 nr 68
AD 1993 nr 101
AD 2004 nr 56
AD 2008 nr 46
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Arbetsbrist God sed på arbetsmarknaden Omplaceringsskyldighet Saklig grund Uppsägning Yrkesofficer
67/12