Rättsfall baserat på valda nyckelord.
B 133-17
Arbetsdomstolen
2018-12-05
AD 2018 nr 76
Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning och därvid dels fråga om det varit fråga om arbetsbrist eller s.k. fingerad arbetsbrist, dels fråga om arbetsgivaren uppfyllt sin omplaceringsskyldighet.
AD 1980 nr 133
AD 2003 nr 14
AD 2012 nr 67
AD 2017 nr 58
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
76/18
B 7-17
Arbetsdomstolen
2017-11-08
AD 2017 nr 58
Fråga främst om en uppsägning, såsom arbetsgivaren hävdat, skett på grund av arbetsbrist eller om personliga skäl varit den verkliga grunden för uppsägningen (s.k. fingerad arbetsbrist). Allmänna uttalanden om bedömningen av när arbetsbrist är saklig grund för uppsägning och om bevisprövningen när fingerad arbetsbrist invänts.
AD 1976 nr 28
AD 1982 nr 107
AD 1984 nr 26
AD 1987 nr 34
AD 1993 nr 61
AD 1995 nr 152
AD 2000 nr 18
AD 2000 nr 31
AD 2000 nr 35
AD 2001 nr 107
AD 2004 nr 52
AD 2006 nr 92
AD 2008 nr 46
AD 2010 nr 74
AD 2012 nr 47
AD 2014 nr 1
AD 2016 nr 44
AD 2016 nr 69
AD 2017 nr 50
7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
58/17
B 102-16
Arbetsdomstolen
2017-09-06
AD 2017 nr 50
Fråga om en kyrkvaktmästare haft upprepade tidsbegränsade anställningar eller om han varit tillsvidareanställd. Även fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av arbetsbrist.
AD 2016 nr 15
AD 2005 nr 117
AD 2016 nr 21
AD 2016 nr 22
4 §, 6 c §, 7 §, 8 §, 19 § och 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
30 §, 34 § och 41 § rättshjälpslagen (1996:1619)
Tidsbegränsad anställning Tillsvidareanställning Fingerad arbetsbrist Tillräckliga kvalifikationer
50/17
B 143-14
Arbetsdomstolen
2016-03-23
AD 2016 nr 21
Ett företag har sagt upp en arbetstagare på grund av arbetsbrist. Fråga om ett annat företag inom samma koncern rätteligen varit arbetsgivare åt arbetstagaren vid tidpunkten för uppsägningen. Även fråga om det varit fråga om fingerad arbetsbrist. Vidare fråga om ett avtal med reglering av uppsägningstid varit giltigt och om det förelegat kvittningsgilla motfordringar.
AD 1979 nr 131
AD 1998 nr 80
AD 1990 nr 82
AD 2000 nr 3
AD 2000 nr 35
AD 2012 nr 40
AD 2014 nr 62
7 §, 12 § och 13 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1 §, 7 § och 9 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter
18 kap. 1 §, 6 § och 7 § rättegångsbalken (1942:740)
21/16
B 145-13
Arbetsdomstolen
2015-09-30
AD 2015 nr 57
En arbetstagare har sagts upp på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen i själva verket berott på förhållanden som varit hänförliga till arbetstagaren personligen, s.k. fingerad arbetsbrist, samt om det funnits ett samband med arbetstagarens funktionsnedsättningar och om uppsägningen därför varit diskriminerande. Även fråga om arbetstagaren därutöver blivit utsatt för direkt diskriminering, trakasserier, repressalier och om arbetsgivaren brutit mot diskrimineringslagens utredningsskyldighet.
AD 2014 nr 28
AD 2000 nr 35
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1 kap. 4 § och 5 § samt 2 kap. 1 §, 3 § och 18 § diskrimineringslagen (2008:567)
Fingerad arbetsbrist Funktionsnedsättning Diskriminering Trakasserier Repressalier Utredningsskyldighet
57/15