Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 186/23
Arbetsdomstolen
2024-11-27
AD 2024 nr 96
En arbetstagare har haft en tidsbegränsad anställning och fortsatt arbeta efter anställningstidens utgång. Fråga om arbetsgivaren och arbetstagaren avtalat om en till tidsbegränsad anställning eller om arbetstagaren fick en tillsvidareanställning. Vidare fråga om arbetsgivaren brutit mot bestämmelsen om skriftliga anställningsavtal i punkt 2.1 första stycket i livsmedelsavtalet genom inte överlämna skriftliga anställningsavtal till arbetstagaren inom den tid som följer av 6 c § anställningsskyddslagen (allra senast en månad efter det att arbetstagaren började arbeta). Även fråga om otillåten taleändring.
AD 2005 nr 117
13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:720)
4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
6 c § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Vikariat Tidsbegränsad anställning Tillsvidareanställning Taleändring Avvisning Livsmedelsavtalet Anställningsavtal Avskedande
96/24
625-21
Högsta förvaltningsdomstolen
2021-12-27
HFD 2021 ref. 72
En sjukpenninggrundande inkomst har ansetts kunna bestämmas för en försäkrad på grundval av inkomst från arbete som varar kortare tid än sex månader när den försäkrade haft för avsikt att fortsätta arbeta i samma omfattning.
25 kap. 2 § 1 och 3 § andra stycket 2 socialförsäkringsbalken (2010:110)
A 6-20
Arbetsdomstolen
2020-08-19
AD 2020 nr 46
Fråga om en tornväktare i Ystad varit tillsvidareanställd eller haft upprepade tidsbegränsade anställningar.
AD 1975 nr 51
AD 1975 nr 84
AD 1984 nr 120
AD 1996 nr 7
AD 2008 nr 81
AD 2012 nr 44
AD 2016 nr 22
AD 2017 nr 50
AD 2019 nr 8
4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Tidsbegränsad anställning Tillsvidareanställning Behovsanställning Intermittent anställning
46/20
A 99-17
Arbetsdomstolen
2018-05-16
AD 2018 nr 30
Fråga om en arbetstagarorganisations talan för egen respektive en medlems räkning ska avvisas på grund av en skiljeklausul i ett kollektivavtal som medlemmens anställningsavtal hänvisar till, men som arbetstagarorganisationen inte är bunden av. Även fråga om arbetsgivaren har haft skyldighet att på eget initiativ förhandla med arbetstagarorganisationen enligt 13 § medbestämmandelagen innan medlemmens enligt kollektivavtalet tidsbegränsade anställning avslutades.
AD 1978 nr 83
AD 1987 nr 165
AD 1991 nr 3
AD 1994 nr 28
AD 1995 nr 131
AD 2004 nr 73
AD 2005 nr 79
AD 2008 nr 24
AD 2008 nr 29
AD 2013 nr 43
36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
1 kap. 3 § och 4 kap. 5 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
3 § och 13 § lagen (1976:580) om medbestämmanderätt i arbetslivet
2 §, 5 §, 6 c §, 15 § och 30 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Artikel 6 Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219)
Kollektivavtal Skiljeklausul Rättegångshinder Avvisning Tidsbegränsad anställning Förhandlingsskyldighet Utanförstående arbetstagare Jämkning av avtal
30/18
B 102-16
Arbetsdomstolen
2017-09-06
AD 2017 nr 50
Fråga om en kyrkvaktmästare haft upprepade tidsbegränsade anställningar eller om han varit tillsvidareanställd. Även fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av arbetsbrist.
AD 2016 nr 15
AD 2005 nr 117
AD 2016 nr 21
AD 2016 nr 22
4 §, 6 c §, 7 §, 8 §, 19 § och 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
30 §, 34 § och 41 § rättshjälpslagen (1996:1619)
Tidsbegränsad anställning Tillsvidareanställning Fingerad arbetsbrist Tillräckliga kvalifikationer
50/17