Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 93-14
Arbetsdomstolen
2015-10-21
AD 2015 nr 61
En arbetstagare hos SVT har skrivit inlägg på Facebook och bl.a. tagit ställning i en fråga som han bevakade inom ramen för sin anställning som reporter och programledare. Med hänvisning till SVT:s public serviceuppdrag förändrade arbetsgivaren arbetstagarens arbetsuppgifter under en viss period och tilldelade honom en erinran. Fråga huvudsakligen om arbetsgivaren därigenom gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott. Arbetsdomstolen har gjort bedömningen att det inte är visat att en åberopad kollektivavtalsbestämmelse innebär en skadeståndssanktionerad ömsesidig lojalitetsplikt. Domstolen har inte heller funnit att SVT agerat i strid med Europakonventionen och god sed på arbetsmarknaden eller i strid med det enskilda anställningsavtalet. Även fråga om del av talan ska avvisas enligt 4 kap. 7 § arbetstvistlagen.
AD 1983 nr 123
AD 1985 nr 65
AD 1985 nr 112
AD 1991 nr 106
AD 1992 nr 133
AD 2013 nr 55
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Lagen (1994:1219) om den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna
61/15
A 79-11
Arbetsdomstolen
2012-10-03
AD 2012 nr 67
Försvarsmakten har beslutat att alla anställda ska omfattas av en skyldighet att tjänstgöra utomlands. En yrkesofficer som inte accepterat att omreglera sina anställningsvillkor till att omfatta internationell arbetsskyldighet har sagts upp på grund av arbetsbrist. Tvisten gäller frågan om uppsägningen har varit sakligt grundad.
AD 1978 nr 68
AD 1993 nr 101
AD 2004 nr 56
AD 2008 nr 46
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Arbetsbrist God sed på arbetsmarknaden Omplaceringsskyldighet Saklig grund Uppsägning Yrkesofficer
67/12