Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 116/23
Arbetsdomstolen
2024-10-16
AD 2024 nr 78
En arbetstagare har sagts upp från sin anställning på grund av förhållanden som, enligt arbetsgivaren, hänför sig till arbetstagaren personligen och som bestått i olika brister hos arbetstagaren och det sätt som denne utfört sitt arbete på. Uppsägningen har, enligt arbetsgivaren, inte haft något samband med arbetstagarens medlemskap i en arbetstagarorganisation. Arbetsdomstolen har funnit att bolaget har haft sakliga skäl att säga upp arbetstagarens anställning av personliga skäl och att arbetsgivaren inte genom uppsägningen av arbetstagaren kränkt dennes eller arbetstagarorganisationens föreningsrätt.
AD 2000 nr 12
AD 2002 nr 44
AD 2019 nr 39
AD 2004 nr 85
AD 2002 nr 6
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
7 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
78/24
A 100-22
Arbetsdomstolen
2023-09-06
AD 2023 nr 47
Fråga om en kvinnlig polisaspirant utsatts för föreningsrättskränkning och könsdiskriminering i samband med en säkerhetsprövning.
AD 2009 nr 51
AD 2020 nr 74
AD 2005 nr 68
AD 2010 nr 82
AD 2016 nr 54
2 kap. 1 § regeringsformen (1974:152)
7 § och 8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
1 kap. 4 §, 2 kap. 1 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
3 kap. 2 § säkerhetsskyddslagen (2018:585)
47/23
A 51-17
Arbetsdomstolen
2018-02-21
AD 2018 nr 10
En facklig företrädare för en arbetstagarorganisation, som inte är bunden av kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor med arbetsgivaren, har under lång tid fått lön för fackligt arbete. Fråga om det varit avtalsbaserat eller en av arbetsgivaren ensidigt reglerad förmån. Fråga också om arbetsgivarens indragning av lön för fackligt arbete och beslut att den fackliga företrädaren ska återgå till produktionen inneburit ett avskedande, en olovlig stridsåtgärd enligt 41 a § medbestämmandelagen eller föreningsrättskränkning respektive om arbetsgivaren före indragningen av lönen borde ha förhandlat enligt 13 § medbestämmandelagen. - Även fråga om vissa löneavdrag för andra arbetstagare inneburit kvittning i kvittningslagens mening.
AD 1977 nr 27
AD 1977 nr 101
AD 1980 nr 59
AD 1980 nr 78
AD 1980 nr 114
AD 1985 nr 136
AD 1986 nr 56
AD 1987 nr 36
AD 1990 nr 67
AD 1996 nr 40
AD 1996 nr 70
AD 2005 nr 25
AD 2007 nr 50
AD 2008 nr 9
AD 2008 nr 36
AD 2008 nr 62
AD 2012 nr 1
AD 2013 nr 34
AD 2016 nr 52
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
8 §, 13 § och 41 a § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Kollektivavtal Anställningsavtal Ensidig förmån Stridsåtgärd Föreningsrättskränkning Förhandlingsskyldighet Förhandlingskrav Löneavdrag Kvittning
10/18
A 99-16
Arbetsdomstolen
2016-10-26
AD 2016 nr 61
En barnskötare hos en kommun, som varit medlem i både en kollektivavtalsbärande arbetstagarorganisation och en arbetstagarorganisation utan kollektivavtal, har med sin arbetsgivare ingått en överenskommelse om arbetsbefrielse och sedan träffat ett avtal om att hennes anställning ska upphöra. Bland annat frågor om kommunen brutit mot förhandlingsskyldigheten enligt 13 § första stycket medbestämmandelagen eller vid möten med barnskötaren gjort sig skyldig till åtgärd som inneburit en föreningsrättskränkning enligt 8 § medbestämmandelagen.
AD 1985 nr 8
AD 1993 nr 8
AD 1995 nr 122
AD 2004 nr 89
AD 2008 nr 24
AD 2013 nr 72
3 §, 8 §, 11 § och 13 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
61/16
A 142-15
Arbetsdomstolen
2016-09-07
AD 2016 nr 54
Fråga om en arbetsgivares yttranden vid ett personalmöte utgjort en föreningsrättskränkande åtgärd.
AD 1982 nr 33
AD 1983 nr 65
AD 2008 nr 107
AD 2015 nr 29
8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
2 kap. 1 § regeringsformen (1974:152)
54/16