Rättsfall baserat på valda nyckelord.
Ä 7223-25
Svea hovrätt
2025-05-28
RH 2025:10
Överprövning av övervakningsnämndens och tingsrättens beslut om förverkande av villkorligt medgiven frihet. Övervakningsnämnden beslutade att förverka villkorligt medgiven frihet till viss tid på grund av att den dömde hade misskött övervakningen efter att ha tilldelats en varning. Tingsrätten undanröjde beslutet och tilldelade den dömde åter en varning i stället. Under tiden som Övervakningsnämnden och tingsrätten handlade ärendet fortsatte misskötsamheten. Efter tingsrättens beslut om varning förekom dock ingen ytterligare misskötsamhet. Det har då inte funnits förutsättningar att besluta om förverkande av villkorligt medgiven frihet.
26 kap. 19 § brottsbalken (1962:700)
Förverkande av villkorligt medgiven frihet Misskötsamhet Villkorligt medgiven frihet Villkorlig frigivning Övervakningsnämnd
B 57-16
Arbetsdomstolen
2017-01-18
AD 2017 nr 3
Huvudsakligen fråga om arbetsgivaren haft saklig grund att säga upp en distansarbetande säljare. Enligt arbetsgivaren har arbetstagaren inte följt arbetsgivarens policy om sjukanmälan, brustit i sin rapporteringsskyldighet, brustit i sina arbetsprestationer och arbetsvägrat. Vidare fråga om rätt till lön enligt 34 § anställningsskyddslagen och om ett på visst sätt formulerat yrkande om ogiltigförklaring av uppsägningen varit en tillåten talan, om det funnits något fastställelseintresse.
AD 1988 nr 120
AD 2000 nr 90
AD 1992 nr 134
AD 1994 nr 82
AD 2011 nr 34
7 §, 8 §, 10 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
13 kap. 2 § rättegångsbalken (1942:740)
Fastställelsetalan Uppsägning Misskötsamhet Distansarbete Rapporteringsskyldighet Arbetsprestationer Arbetsvägran
3/17
B 17-10
Arbetsdomstolen
2011-10-26
AD 2011 nr 78
Fråga huvudsakligen om det har förelegat laga grund för avskedande, alternativt saklig grund för uppsägning, av en stiftsjurist som påstås bland annat ha misskött sina arbetsuppgifter och uttalat sig kränkande om kollegor.
13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
78/11
Ö 2869-10
Högsta domstolen
2011-07-08
NJA 2011 s. 511
NJA 2011:44
En person som dömts till skyddstillsyn har misskött sina åligganden. Misskötsamheten har inte ansetts vara så allvarlig att skyddstillsynen skulle undanröjas.
NJA 1986 s. 78
29 kap. 8 § brottsbalken (1962:700)
A 77-10
Arbetsdomstolen
2011-04-27
AD 2011 nr 36
En bussförare har sagts upp från sin anställning av personliga skäl. Arbetsgivarparterna har gjort gällande att arbetstagaren har agerat illojalt samt misskött sig genom olovlig frånvaro vid upprepade tillfällen och underlåtenhet att blåsa i alkoskåp. Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägningen.
7 § och 12 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
36/11