A 77-10
Arbetsdomstolen
2011-04-27
AD 2011 nr 36
En bussförare har sagts upp från sin anställning av personliga skäl. Arbetsgivarparterna har gjort gällande att arbetstagaren har agerat illojalt samt misskött sig genom olovlig frånvaro vid upprepade tillfällen och underlåtenhet att blåsa i alkoskåp. Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägningen.
7 § och 12 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
36/11