Rättsfall baserat på valda nyckelord.
B 6-20
Arbetsdomstolen
2020-11-18
AD 2020 nr 58
Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning av en arbetstagare på grund av bristande prestationer och samarbetsproblem som är kopplade till en funktionsnedsättning i form av autism.
AD 1980 nr 10
AD 1990 nr 112
AD 2002 nr 44
AD 2011 nr 20
AD 2017 nr 14
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Uppsägning Personliga skäl Funktionsnedsättning Autism Samarbetsproblem Bristande prestationer Skäliga åtgärder för tillgänglighet
58/20
A 30-16
Arbetsdomstolen
2017-03-08
AD 2017 nr 14
En präst i ett mindre trossamfund har sagts upp till följd av en konflikt med bl.a. ärkebiskopen i trossamfundet. Arbetsdomstolen har funnit att konflikten mellan prästen och bl.a. ärkebiskopen varit av sådan allvarlig art att den äventyrade kyrkans verksamhet, att prästen inte varit utan skuld till samarbetssvårigheterna, att det måste ha stått klart för prästen att trossamfundet inte accepterade hans agerande, att det inte varit möjligt att omplacera prästen och att det därför funnits saklig grund för uppsägning. Därutöver fråga om trossamfundet stängt av prästen i strid mot 34 § andra stycket anställningsskyddslagen och om prästen har rätt till lön under den s.k. förlängningstiden, dvs. från det att uppsägningen löpt ut till dess tvisten slutligen avgjorts.
AD 1978 nr 92
AD 1988 nr 67
AD 1989 nr 76
AD 1991 nr 118
AD 2000 nr 76
AD 2006 nr 112
AD 2009 nr 41
AD 2010 nr 11
AD 2010 nr 62
AD 2011 nr 15
AD 2013 nr 72
AD 2016 nr 9
AD 2016 nr 37
AD 1977 nr 122
7 §, 12 § 14 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
14/17
A 17-13
Arbetsdomstolen
2014-01-29
AD 2014 nr 9
Fråga om det förelegat skäl för avskedande. Arbetsgivaren har gjort gällande att arbetstagaren, en läkarsekreterare, uppvisat återkommande och djupa samarbetsproblem och att hon brustit i bemötandet av patienter, arbetsvägrat och brustit i journalhanteringen samt att hon medvetet gjort felaktiga korrigeringar i tidsredovisningssystemet och agerat felaktigt i samband med listning av patienter. Arbetsdomstolen har sammanfattningsvis funnit att arbetstagaren varit involverad i djupa och långvariga samarbetssvårigheter som har gått ut över verksamheten och i övrigt gjort sig skyldig till misskötsamhet av så allvarlig natur att landstinget sammantaget haft skäl för att skilja arbetstagaren från anställningen genom ett avskedande.
AD 1977 nr 132
AD 1988 nr 71
AD 1989 nr 76
AD 1989 nr 99
AD 1983 nr 159
AD 1998 nr 108
AD 2000 nr 64
AD 2002 nr 58
AD 2003 nr 50
AD 2011 nr 17
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
9/14
A 165-12
Arbetsdomstolen
2013-09-25
AD 2013 nr 72
En byggnadsarbetare som var facklig förtroendeman har avskedats under påståenden om att han ska ha hotat en kollega och ha haft omfattande samarbetsproblem. Arbetsdomstolen har funnit att avskedandet varit i strid med 18 § anställningsskyddslagen. Tvisten gäller även om avskedandet varit föreningsrättskränkande samt om arbetsgivaren genom andra åtgärder hindrat arbetstagaren från att fullgöra sitt fackliga uppdrag och utsatt honom för föreningsrättskränkning. Slutligen även fråga arbetsgivaren brutit mot 4 och 5 §§ förtroendemannalagen samt om arbetsgivaren brutit mot byggavtalet genom att begära förstadagsintyg.
AD 1977 nr 132
AD 1983 nr 159
AD 1987 nr 52
AD 1988 nr 71
AD 1989 nr 76
AD 1989 nr 99
AD 1998 nr 108
AD 2009 nr 3
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
3 §, 4 § och 5 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Avskedande Facklig förtroendeman Föreningsrättskränkning Samarbetsproblem Kollektivavtalsbrott
72/13
A 205-05
Arbetsdomstolen
2006-11-29
AD 2006 nr 112
Fråga om ett bolag haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare på grund av samarbetsproblem. I målet uppkommer bl.a. fråga om bolaget har uppfyllt sin omplaceringsskyldighet.
AD 1977 nr 132
AD 1983 nr 159
AD 1987 nr 52
AD 1988 nr 71
AD 1988 nr 108
AD 1989 nr 76
AD 1989 nr 99
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Uppsägning Personliga skäl Samarbetsproblem Omplaceringsskyldighet Tillräckliga kvalifikationer
112/06