Rättsfall baserat på valda nyckelord.
1793-20
Högsta förvaltningsdomstolen
2021-10-25
HFD 2021 ref. 56
Försäkringskassan har inte haft rätt att neka utbetalning av assistansersättning enbart på den grunden att en personlig assistents redovisade arbetstid översteg assistentens arbetsförmåga enligt ett beslut om sjukersättning.
51 kap. 14 §, 16 § och 24 § socialförsäkringsbalken (2010:110)
3464-20
Högsta förvaltningsdomstolen
2021-09-08
HFD 2021 ref. 50
En personlig assistents arbete under s.k. väntetid ska i sin helhet beaktas vid bedömningen av om arbetsförmågan har förbättrats i sådan utsträckning att det föreligger grund för att minska tidigare beviljad sjukersättning.
36 kap. 19 § socialförsäkringsbalken (2010:110)
3136-14
Högsta förvaltningsdomstolen
2016-02-16
HFD 2016 ref. 10
Fråga om det efter 180 dagar förelegat särskilda skäl att inte pröva en persons arbetsförmåga mot normalt förekommande arbeten. Denna prövning kan grundas på en läkarundersökning som genomförts vid en senare tidpunkt än den som prövningen avser.
27 kap. 48 § socialförsäkringsbalken (2010:110)
A 155-10
Arbetsdomstolen
2011-05-11
AD 2011 nr 41
En arbetstagare med anställning vid ett hotell har sagts upp med hänvisning till att hon på grund av sitt hälsotillstånd inte kunde utföra arbete av någon betydelse. Fråga om det funnits saklig grund för uppsägningen.
AD 1997 nr 39
AD 2006 nr 57
AD 2007 nr 12
AD 2010 nr 79
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
41/11
A 276-05
Arbetsdomstolen
2007-01-31
AD 2007 nr 12
En arbetstagare blev efter en längre tids sjukskrivning uppsagd från sitt arbete med motiveringen att hon på grund av sina medicinska besvär varaktigt saknade förmåga att utföra något arbete av betydelse för arbetsgivaren. Domstolen har funnit att arbetsgivaren fullgjort sina skyldigheter i fråga om rehabilitering och omplacering. Uppsägningen har befunnits vara sakligt grundad. Vissa förändrade förhållanden i tiden efter uppsägningen har inte medfört annan bedömning.
AD 1993 nr 42
AD 1999 nr 10
AD 1997 nr 39
AD 2001 nr 92
AD 2006 nr 57
AD 2006 nr 90
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
12/07