Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 50-15
Arbetsdomstolen
2016-03-23
AD 2016 nr 22
Fråga om en målare varit anställd tills vidare eller om hon haft upprepade tidsbegränsade anställningar (behovsanställningar). Även fråga om arbetsgivaren var bunden av kollektivavtal. Arbetsdomstolen har funnit att organisationernas talerätt enligt 4 kap. 5 § arbetstvistlagen inte omfattar tvister som enligt 1 kap. 1 § andra stycket arbetstvistlagen handläggs gemensamt med en arbetstvist.
AD 2012 nr 44
AD 2010 nr 35
AD 2014 nr 15
AD 1996 nr 7
AD 1984 nr 120
AD 1981 nr 122
AD 1980 nr 87
AD 1979 nr 124
AD 1977 nr 62
AD 1976 nr 122
AD 1976 nr 23
AD 1975 nr 84
AD 1975 nr 51
NJA 2006 s. 638
6 § andra stycket lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
4 § handelsregisterlagen (1974:157)
1 kap. 1 §, 2 kap. 1 §, 4 kap. 5 § och 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
23 § lagen (1975:580) om medbestämmande i arbetslivet
2 kap. 17 § och 20 § lagen (1980:1102) om handelsbolag och enkla bolag
4 §, 6 c och 21 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Anställningsform Bolagsmän Kollektivavtalsbrott Kollektivavtalsbundenhet Partsställning Passivitet Semesterersättning Semesterlagen
22/16
A 162-06
Arbetsdomstolen
2007-07-04
AD 2007 nr 65
I ett skriftligt anställningsavtal har angivits att anställningen var en visstidsanställning och ett vikariat. Fråga om anställningen varit en tillåten tidsbegränsad anställning i enlighet med teknikavtalet och en lokal överenskommelse eller ett otillåtet vikariat. Även fråga om arbetsgivaren brutit mot anställningsskyddslagens regler om en arbetsgivares skyldighet att informera den anställde om de villkor som gäller för anställningen när arbetsgivaren lämnat uppgift om att anställningen var ett vikariat och om arbetsgivaren därutöver gjort sig skyldig till brott mot förhandlingsskyldigheten i medbestämmandelagen.
AD 2000 nr 107
4 § och 6 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd
10 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
65/07
A 2-06
Arbetsdomstolen
2007-04-04
AD 2007 nr 29
Fråga om anställningsform. I ett anställningsavtal har angetts att "anställningen upphör vid pensionsdatum". Enligt arbetstagarsidan innebär avtalet att arbetstagaren erhållit en tidsbegränsad anställning - med en avtalstid om ca 23 år - innebärande att anställningen inte kunnat sägas upp, utan hävningsgrund, före pensionsdatum. Enligt arbetsgivaren har parterna inte träffat något avtal om tidsbegränsning varför anställningen varit en tillsvidareanställning. Arbetsdomstolen finner inte visat att avtal träffats om en tidsbegränsad anställning och förklarar därmed att det varit fråga om en tillsvidareanställning.
AD 1976 nr 102
AD 1977 nr 24
AD 1981 nr 85
AD 1984 nr 81
AD 1984 nr 45
AD 1994 nr 147
4 §, 7 § och 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
29/07
A 243-04
Arbetsdomstolen
2005-11-30
AD 2005 nr 117
Fråga om fältarkeologer, som haft flera på varandra följande s.k. projektanställningar vid ett stadsmuseum, sedermera kommit att bli anställda tills vidare.
AD 2003 nr 32
4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
117/05
A 212-01
Arbetsdomstolen
2002-09-04
AD 2002 nr 92
Fråga om en arbetstagare som vikarierade som obehörig lärare enligt bestämmelsen i 5 § andra stycket anställningsskyddslagen övergått till en tillsvidareanställning.
5 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
92/02