Diskrimineringslag (2008:567)

Sammanfattning

Fråga om det förelåg saklig grund för uppsägning av en frisör, som var gravid, samt om arbetsgivaren genom uppsägningen gjort sig skyldigt till direkt könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen.

Hänvisade publiceringar

AD 2003 nr 29

Lagrum

7 §, 8 §, 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § samt 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
16 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)

Nyckelord

Arbetsbrist Diskrimineringsersättning Fingerad arbetsbrist Frisör Föräldraledighet Könsdiskriminering Missgynnande Saklig grund Uppsägning

Arbetsdomstolens domsnummer

12/15

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Med "den påtalade handlingen" i 6 kap. 6 § diskrimineringslagen ska förstås den påstådda överträdelse som åberopas till grund för ett anspråk på diskrimineringsersättning. Preskriptionsfristen för en talan om ersättning för diskriminering i samband med antagning till utbildning har ansetts börja löpa först när antagningsförfarandet avslutades. Samma dag avgjordes målen T 3808-13, T 3809-13 och T 3811-13 på likartat sätt.

Lagrum

6 kap. 6 § diskrimineringslagen (2008:567)

Nyckelord

Diskrimineringsersättning Utbildning Preskription

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Diskrimineringsersättning.

Benämning

Veolia

Hänvisade publiceringar

NJA 2008 s. 915
NJA 2012 s. 211
NJA 2013 s. 842
NJA 2013 s. 1046

Lagrum

1 kap. 4 §, 2 kap. 12 § och 13 § samt 5 kap. 1 § och 2 § diskrimineringslagen (2008:567)

Nyckelord

Diskriminering Diskrimineringsersättning Skadestånd Ideell ersättning

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Ett nyfött barn vars mamma har haft en psykisk funktionsnedsättning har efter beslut av en socialnämnd omedelbart omhändertagits med stöd av bestämmelserna i lagen (1990:52) med särskilda bestämmelser om vård av unga. Kort tid härefter har förvaltningsdomstol på ansökan av socialnämnden förordnat om fortsatt tvångsvård av barnet. Socialnämnden och socialförvaltningen har i sin handläggning av ärendet ansetts ha diskriminerat barnet och barnets föräldrar på grund av moderns funktionsnedsättning. Envar av mamman, pappan och barnet har tillerkänts diskrimineringsersättning av kommunen med 150 000 kr.

Förarbete

Prop. 2007/08:95 s. 390 f., 486 f. och 553 f.

Hänvisade publiceringar

NJA 2006 s. 170
NJA 2012 s. 211 I

Lagrum

1 kap. 4 §, 2 kap. 13 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
Artikel 8 och artikel 14 i europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219)

Nyckelord

Diskriminering Diskrimineringsersättning

Aktuella lagrum

Sammanfattning

En arbetstagare som lider av sömnapné har sagts upp från sin anställning. Arbetsgivaren har som grund för uppsägningen hänvisat till att arbetstagaren brister i sin arbetsprestation på ett sådant sätt att arbetstagaren inte längre kan utföra arbete av någon betydelse. Fråga om uppsägningen strider mot anställningsskyddslagen och/eller diskrimineringslagen.

Hänvisade publiceringar

AD 2006 nr 83
AD 1995 nr 67
AD 2011 nr 2
AD 2012 nr 51
AD 2013 nr 78

Lagrum

1 kap. 4 § och 5 § samt 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)

Nyckelord

Arbetsprestationer Avvisning Diskriminering Diskrimineringsersättning Funktionshinder Förhandlingskrav Ogilitigförklaring Rättegångshinder Saklig grund Uppsägning

Arbetsdomstolens domsnummer

26/14

Aktuella lagrum