Rättsfall baserat på valda nyckelord.
T 3151-23
Högsta domstolen
2024-06-13
NJA 2024:33
NJA 2024 s. 386
Diskrimineringsersättning. Tillämpning av bevislättnadsregeln i diskrimineringslagen vid ett påstående om bristande tillgänglighet. Huvudmannen för en grundskola har ansetts diskriminera en elev med funktionsnedsättning till följd av autism genom att inte uppfylla skollagens regler om särskilt stöd. Diskrimineringen har ansetts föreligga redan en tid före det att diagnosen ställdes.
”Grundskoleelevens stödbehov”
”Restaurangavvisningen” NJA 2006 s. 170
Veolia” NJA 2014 s. 499 I och II
1 kap. 4 § diskrimineringslagen (2008:567)
1 kap. 5 § diskrimineringslagen (2008:567)
2 kap. 5 § diskrimineringslagen (2008:567)
5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
3 kap. 5 § skollagen (2010:800)
3 kap. 7 § skollagen (2010:800)
3 kap. 9 § skollagen (2010:800)
A 143-18
Arbetsdomstolen
2020-03-04
AD 2020 nr 13
Polismyndigheten har vid avbrytandet av en provanställning för en operatör med huvudsaklig arbetsuppgift att nedteckna på telefon lämnade anmälningar tillämpat ett språkkrav. Fråga om Polismyndigheten därigenom utsatt operatören, som har en funktionsnedsättning i form av dyslexi, för indirekt diskriminering. Också fråga om storlek av diskrimineringsersättning för diskriminering i form av bristande tillgänglighet.
AD 2020 nr 3
1 kap. 4 § 2 och 3, 2 kap. 1 § och 5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
Diskriminering Funktionsnedsättning Bristande tillgänglighet Diskrimineringsersättning Provanställning
13/20
T 183-19
Hovrätten över Skåne och Blekinge
2019-10-07
RH 2020:3
Före 2009 gällde enligt 1 kap. 9 § föräldrabalken att vid assisterad befruktning föräldraskap för kvinna som var gift med barnets moder kunde fastställas endast om befruktningen skett enligt lagen om genetisk integritet. Motsvarande krav fanns före 2019 inte för man som var gift med modern. Det har ansetts att den särbehandling som följde av föräldrabalken grundade sig på makarnas sexuella läggning men att den inte stred mot 2 kap. 12 § regeringsformen, Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna eller rättighetsstadgan. Vidare har det ansetts att särregleringen i föräldrabalken hade företräde framför diskrimineringslagens bestämmelser. Talan mot en kommun om diskrimineringsersättning har därför ogillats.
NJA 2004 s. 840
NJA 2010 s. 168
NJA 2013 s. 746
Europadomstolens avgöranden Smith och Grady mot Förenade Kungariket, nr 33985/96 och 33986/96, den 27 september 1999
Salgueiro Da Silva Mouta mot Portugal, nr 33290/96, den 21 december 1999
L. och V. mot Österrike, nr 39392/98 och 39829/98, den 9 januari 2003
Burden mot Förenade Kungariket, nr 13378/05, den 29 april 2008
Courten mot Förenade Kungariket, nr 4479/06, den 4 november 2008
Schalk och Kopf mot Österrike, nr 30141/04, den 24 juni 2010 samt X och andra mot Österrike, nr 19010/07, den 19 februari 2013
EU-domstolens dom den 26 februari 2013, Åklagaren mot Hans Åkerberg Fransson, C-617/10
1 kap. 9 § föräldrabalken (1949:381)
1 kap. 4 § och 2 kap. 13 § diskrimineringslagen (2008:567)
2 kap. 12 § och 19 § samt 12 kap. 10 § regeringsformen
Artiklarna 8 och 14 i den Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna
Artiklarna 7 och 21 i den Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna
A 93-16
Arbetsdomstolen
2018-06-20
AD 2018 nr 42
En kvinna med en funktionsnedsättning, som innebär en för henne nedsatt arbetsförmåga om 50 procent av heltid, har hos ett bemanningsföretag vid tre tillfällen sökt eller gjort förfrågan om att få ingå ramavtal med bolaget och därmed ingå i den grupp av personer som bolaget kan visstidsanställa och hyra ut för arbete till kundföretag, när behov uppstår. Bolaget anställer för sådana visstidsanställningar bl.a. personer med "annan huvudsaklig sysselsättning". Kvinnan har, sedan hon upplyst bolaget om att hon har sjukersättning på halvtid, av bolaget fått beskedet att hon inte kunde komma i fråga för anställning hos bolaget, då hon enligt bolaget inte uppfyllde kraven för att kunna anställas hos bolaget. Tvisten gäller om bolaget genom beskeden till kvinnan, men även genom uppställande och upprätthållande av ett krav på annan huvudsaklig sysselsättning, utsatt henne för direkt eller indirekt diskriminering som haft samband med hennes funktionsnedsättning.
AD 2011 nr 37
AD 2014 nr 19
AD 2016 nr 38
AD 2017 nr 31
RH 2014:9
EU-domstolens dom Firma Feryn C-54/07, EU:C:2008:397
EU-domstolens dom Andersen C-499/08, EU:C:2010:600
EU-domstolens dom Hay C-267/12, EU:C:2013:823
EU-domstolens dom Chez C-83/14, EU:C:2015:480
1 kap. 4 § 1 och 2 diskrimineringslagen (2008:567)
1 kap. 5 § diskrimineringslagen (2008:567)
2 kap. 1 § första stycket diskrimineringslagen (2008:567)
5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
5 kap. 3 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
Diskriminering Indirekt diskriminering Diskrimineringsersättning Ogiltigförklaring och jämkning av diskriminerande avtalbestämmelser
42/18
A 12-17
Arbetsdomstolen
2018-04-11
AD 2018 nr 19
Tvisten gäller fråga om en skola direkt eller indirekt har diskriminerat en kvinnlig lärarvikarie framför allt genom att uppställa ett krav på att handhälsa även på manliga kollegor.
AD 2014 nr 28
NJA 2006 N 170
Europakommissionens beslut den 12 oktober 1978 Arrowsmith, no. 7050/75
Europadomstolens dom den 18 mars 2011 Lautsi m.fl. mot Italien, no. 30814/06
Europadomstolens dom den 15 januari 2013 Eweida m.fl. mot Storbritannien, nos. 48420/10, 59842/10, 51671/10 och 36516/10
EU-domstolens dom OFlynn C-237/94, EU:C:1996:206
EU-domstolens dom Achbita m.fl. C 157/15, EU:C:2017:203
EU-domstolens dom Bougnaoui m.fl. C-188/15, EU:C:2017:204
2 kap. 19 § regeringsformen (1974:152)
2 kap. och 5 kap. 1 §, 2 §, 6 kap. 3 §, 1 kap. 4 §, 5 §, 6 §, 7 §, 3 kap. 14 §, 15 § och 16 § diskrimineringslagen (2008:567)
1 kap. 4 §, 5 §, 6 kap. 6 §, 7 §, 8 § och 1 kap. 11 § skollagen (2010:800)
Skadestånd Europakonventionen Diskriminering Diskrimineringsersättning Religion Trosuppfattning Etnisk tillhörighet Handskakning
19/18