Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
A 126-13
Arbetsdomstolen
2014-06-04
AD 2014 nr 42
Tvist om en arbetsgivare brutit mot turordningsreglerna i anställningsskyddslagen vid uppsägning av en arbetstagare. Fråga dels om arbetstagaren haft tillräckliga kvalifikationer för det arbete som utförts av tre arbetstagare med kortare anställningstid, dels om en av dessa tre tillhört samma kollektivavtalsområde som den uppsagda arbetstagaren.
AD 2010 nr 69
AD 2006 nr 87
AD 1998 nr 37
AD 1978 nr 18
AD 2013 nr 13
22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Turordningsbrott Avtalsområde Kollektivavtalsområde Tillräckliga kvalifikationer Gränsdragningsöverenskommelse
42/14
A 95-13
Arbetsdomstolen
2014-05-14
AD 2014 nr 39
En kommun har hävt ett avtal om tillsvidareanställning efter att en lärare under anställningsförfarandet felaktigt angett att hon var behörig att undervisa i såväl svenska som engelska på högstadiet. Fråga om tillämpning av 30 § avtalslagen alternativt förutsättningsläran.
NJA 1981 s. 269
30 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
39/14
A 152-13
Arbetsdomstolen
2014-03-19
AD 2014 nr 26
En arbetstagare som lider av sömnapné har sagts upp från sin anställning. Arbetsgivaren har som grund för uppsägningen hänvisat till att arbetstagaren brister i sin arbetsprestation på ett sådant sätt att arbetstagaren inte längre kan utföra arbete av någon betydelse. Fråga om uppsägningen strider mot anställningsskyddslagen och/eller diskrimineringslagen.
AD 2006 nr 83
AD 1995 nr 67
AD 2011 nr 2
AD 2012 nr 51
AD 2013 nr 78
1 kap. 4 § och 5 § samt 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
Arbetsprestationer Avvisning Diskriminering Diskrimineringsersättning Funktionshinder Förhandlingskrav Ogilitigförklaring Rättegångshinder Saklig grund Uppsägning
26/14
A 214-12
Arbetsdomstolen
2014-03-19
AD 2014 nr 28
Ett bolag utförde tidigare städning av tåg enligt ett avtal med SJ. Som en följd av att avtalet med SJ skulle upphöra sade bolaget upp de arbetstagare som arbetade med tågstädningen. Efter att avtalet upphört utför SJ tågstädningen i egen regi. Inför övertagandet av tågstädningen rekryterade SJ personal för detta arbete. Fråga om det har skett en verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen till SJ. Vidare fråga om SJ har gjort sig skyldigt till åldersdiskriminering dels genom att avvisa en begäran från förbundet om att frivilligt överta de uppsagda arbetstagarna, dels genom att i rekryteringsförfarandet inte erbjuda vissa av de uppsagda arbetstagarna de anställningar dessa sökt.
NJA 2006 s. 170
AD 1997 nr 81
AD 1998 nr 44
AD 2001 nr 101
AD 2003 nr 58
AD 2004 nr 44
AD 2005 nr 32
AD 2008 nr 64
AD 2009 nr 16
AD 2010 nr 14
AD 2010 nr 25
AD 2010 nr 91
AD 2011 nr 2
AD 2011 nr 54
AD 2014 nr 14
C-415/10 Meister, dom 2012-04-19
C-81/12 Asociaţia Accept dom 2013-04-25
C-13/95 Süzen REG 1997 s. I-1259
C-127/96 m.fl. Hernández Vidal REG 1998 s. I-8179
C-173/96 och C-247/96 Hidalgo REG 1998 s. I-8237
C-172/99 Liikenne REG 2001 s. I-745
6 b § första stycket och 7 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
1 kap. 4 § och 2 kap. 1 § samt 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning och skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter
Artikel 10.1 i rådets direktiv (2000/78/EG) av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling
Artikel 19.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv (2006/54/EG) av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning)
28/14
A 93-13
Arbetsdomstolen
2014-03-12
AD 2014 nr 24
Fråga om skäl för avskedande förelegat. Tvisten avser huvudsakligen om det är visat att en arbetstagare varit den som gjort nio kassaregistreringar av försäljning av luncher utan att det faktiskt skett en försäljning, varigenom det uppstått en redovisningsmässig brist i kassan.
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
24/14