A 214-12
Arbetsdomstolen
2014-03-19
AD 2014 nr 28
Ett bolag utförde tidigare städning av tåg enligt ett avtal med SJ. Som en följd av att avtalet med SJ skulle upphöra sade bolaget upp de arbetstagare som arbetade med tågstädningen. Efter att avtalet upphört utför SJ tågstädningen i egen regi. Inför övertagandet av tågstädningen rekryterade SJ personal för detta arbete. Fråga om det har skett en verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen till SJ. Vidare fråga om SJ har gjort sig skyldigt till åldersdiskriminering dels genom att avvisa en begäran från förbundet om att frivilligt överta de uppsagda arbetstagarna, dels genom att i rekryteringsförfarandet inte erbjuda vissa av de uppsagda arbetstagarna de anställningar dessa sökt.
NJA 2006 s. 170
AD 1997 nr 81
AD 1998 nr 44
AD 2001 nr 101
AD 2003 nr 58
AD 2004 nr 44
AD 2005 nr 32
AD 2008 nr 64
AD 2009 nr 16
AD 2010 nr 14
AD 2010 nr 25
AD 2010 nr 91
AD 2011 nr 2
AD 2011 nr 54
AD 2014 nr 14
C-415/10 Meister, dom 2012-04-19
C-81/12 Asociaţia Accept dom 2013-04-25
C-13/95 Süzen REG 1997 s. I-1259
C-127/96 m.fl. Hernández Vidal REG 1998 s. I-8179
C-173/96 och C-247/96 Hidalgo REG 1998 s. I-8237
C-172/99 Liikenne REG 2001 s. I-745
6 b § första stycket och 7 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
1 kap. 4 § och 2 kap. 1 § samt 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning och skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter
Artikel 10.1 i rådets direktiv (2000/78/EG) av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling
Artikel 19.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv (2006/54/EG) av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning)
28/14