Alla rättsfall som refererar till Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.
A 90-16
Arbetsdomstolen
2018-04-25
AD 2018 nr 25
Tre arbetstagare vid ett logistikföretag har sagt upp sig för att arbeta hos ett konkurrerande företag. Fråga om arbetstagarna under sin anställning hos logistikföretaget brutit mot lojalitetsplikten och företagshemlighetslagen och om de därför är skyldiga att betala allmänt och ekonomiskt skadestånd till bolaget. Även fråga om det nya företaget är skadeståndsskyldigt mot logistikföretaget för att i strid med företagshemlighetslagen ha röjt och utnyttjat företagshemligheter som angripits av arbetstagarna.
AD 2013 nr 24
AD 2017 nr 12
AD 2017 nr 22
NJA 1979 s. 773
NJA 2016 s. 1176
NJA 2017 s. 9
6 kap. 4 § skadeståndslagen (1972:207)
61 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
7 §, 8 § och 9 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter
Lojalitetsplikt Företagshemligheter Konkurrerande verksamhet Principalansvar Ekonomiskt skadestånd Utebliven vinst Solidariskt ansvar
25/18
A 94-17
Arbetsdomstolen
2018-03-07
AD 2018 nr 14
Olovlig stridsåtgärd. Ett renhållningsföretag har begärt att renhållningsarbetarna ska medverka vid en inventering av samtliga nycklar till bolagets trakter (sophämtningsområden). Sedan bolaget genomfört nyckelinventeringen under två dagar har arbetstagarna den tredje dagen inte utfört något arbete och arbetsledarna har låst in nycklarna. Arbetsdomstolen har kommit fram till att det har varit fråga om en arbetsnedläggelse från arbetstagarnas sida i syfte att få bolaget att upphöra med inventeringen, och att detta utgjort en olovlig stridsåtgärd. Därtill fråga om ett stort antal sjukanmälningar och uppsägningar varit led i stridsåtgärden samt om det allmänna skadeståndets storlek.
AD 1935 nr 107
AD 1946 nr 1
AD 1949 nr 2
AD 1976 nr 130
AD 1977 nr 62
AD 1978 nr 70
AD 1978 nr 93
AD 1978 nr 116
AD 1978 nr 142
AD 1978 nr 147
AD 1979 nr 99
AD 1980 nr 138
AD 1981 nr 5
AD 1982 nr 129
AD 1993 nr 3
AD 1996 nr 22
AD 2005 nr 88
41 §, 42 §, 60 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
4 §, 10 a § lagen (1991:1047) om sjuklön
5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
14/18
A 51-17
Arbetsdomstolen
2018-02-21
AD 2018 nr 10
En facklig företrädare för en arbetstagarorganisation, som inte är bunden av kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor med arbetsgivaren, har under lång tid fått lön för fackligt arbete. Fråga om det varit avtalsbaserat eller en av arbetsgivaren ensidigt reglerad förmån. Fråga också om arbetsgivarens indragning av lön för fackligt arbete och beslut att den fackliga företrädaren ska återgå till produktionen inneburit ett avskedande, en olovlig stridsåtgärd enligt 41 a § medbestämmandelagen eller föreningsrättskränkning respektive om arbetsgivaren före indragningen av lönen borde ha förhandlat enligt 13 § medbestämmandelagen. - Även fråga om vissa löneavdrag för andra arbetstagare inneburit kvittning i kvittningslagens mening.
AD 1977 nr 27
AD 1977 nr 101
AD 1980 nr 59
AD 1980 nr 78
AD 1980 nr 114
AD 1985 nr 136
AD 1986 nr 56
AD 1987 nr 36
AD 1990 nr 67
AD 1996 nr 40
AD 1996 nr 70
AD 2005 nr 25
AD 2007 nr 50
AD 2008 nr 9
AD 2008 nr 36
AD 2008 nr 62
AD 2012 nr 1
AD 2013 nr 34
AD 2016 nr 52
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
8 §, 13 § och 41 a § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Kollektivavtal Anställningsavtal Ensidig förmån Stridsåtgärd Föreningsrättskränkning Förhandlingsskyldighet Förhandlingskrav Löneavdrag Kvittning
10/18
A 66-17
Arbetsdomstolen
2018-02-14
AD 2018 nr 9
En arbetsgivarorganisation har ansetts skyldig enligt 10 § medbestämmandelagen att förhandla med en arbetstagarorganisation om att träffa ett kollektivavtal som reglerar anställningsvillkoren för arbetsgivare och arbetstagare som är medlemmar i respektive organisation.
AD 1978 nr 72
AD 2008 nr 76
AD 2009 nr 85
AD 2012 nr 22
AD 2013 nr 38
10 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
9/18
B 60-17
Arbetsdomstolen
2018-02-07
AD 2018 nr 7
Fråga om från vilken tidpunkt frist för preskription ska börja löpa. Enligt arbetstagarna ska fristen räknas från den dag då bolaget skulle ha utbetalat slutlön - förfallodagen. Enligt bolaget ska fristen i stället räknas från den dag då en lokal förhandling avslutades i oenighet.
AD 1980 nr 109
AD 1971 nr 12
AD 2004 nr 8
64 § och 66 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
7/18