Lag (1974:371) om rättegången i arbetstvister

Sammanfattning

En arbetsgivare har väckt talan vid tingsrätten mot två tidigare arbetstagare och yrkat bl.a. att dessa ska betala skadestånd för brott mot upphovsrättslagen och företagshemlighetslagen. Arbetsgivaren är bunden av en förhandlingsordning med en arbetstagarorganisation. Arbetstagarna var tidigare medlemmar i arbetstagarorganisationen, men hade utträtt ur organisationen när talan väcktes. Fråga har uppkommit om talan ska avisas till följd av att arbetsgivaren inte förhandlat med förbundet enligt förhandlingsordningen.

Hänvisade publiceringar

AD 1980 nr 76
AD 1980 nr 159
AD 1979 nr 139
AD 1969 nr 2
AD 2014 nr 2

Lagrum

4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister

Nyckelord

Förhandlingsordning Utebliven förhandling Processhinder Avvisning

Arbetsdomstolens domsnummer

65/14

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Har ett skyddsombud hindrats i sitt uppdrag genom att arbetsgivaren inte följt gällande arbetsmiljöförfattningar och inte samverkat med skyddsombudet på så sätt att denne saknat en plattform att verka ifrån?

Hänvisade publiceringar

AD 1978 nr 157
AD 1979 nr 157
AD 1983 nr 154
AD 1990 nr 52

Lagrum

13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
3 kap. 1 a §, 2 § och 2 a § samt 6 kap. 1 §, 2 §, 3 §, 4 §, 8 §, 9 §, 10 §, 11 § och 16 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
3 § och 10 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
6 §, 7 § och 8 § arbetsmiljöförordningen (1977:1166)
3 §, 4 § och 8 § Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1)
4 §, 7 §, 9 § och 10 § Arbetarskyddsstyrelsens kungörelse med föreskrifter om arbetsanpassning och rehabilitering (AFS 1994:1)

Nyckelord

Skyddsombud Facklig förtroendeman Avvisning

Arbetsdomstolens domsnummer

48/14

Aktuella lagrum

Sammanfattning

En arbetstagare som lider av sömnapné har sagts upp från sin anställning. Arbetsgivaren har som grund för uppsägningen hänvisat till att arbetstagaren brister i sin arbetsprestation på ett sådant sätt att arbetstagaren inte längre kan utföra arbete av någon betydelse. Fråga om uppsägningen strider mot anställningsskyddslagen och/eller diskrimineringslagen.

Hänvisade publiceringar

AD 2006 nr 83
AD 1995 nr 67
AD 2011 nr 2
AD 2012 nr 51
AD 2013 nr 78

Lagrum

1 kap. 4 § och 5 § samt 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)

Nyckelord

Arbetsprestationer Avvisning Diskriminering Diskrimineringsersättning Funktionshinder Förhandlingskrav Ogilitigförklaring Rättegångshinder Saklig grund Uppsägning

Arbetsdomstolens domsnummer

26/14

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Det har funnits grund för avskedande av en kommunal fastighetschef som utan i behörig ordning fattat beslut eller godkännande av överordnad för kommunen tecknat avtal om byggnadsarbeten för mångmiljonbelopp. Även fråga om förhandlingsskyldigheten enligt 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister varit uppfylld.

Lagrum

18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister

Nyckelord

Avskedande

Arbetsdomstolens domsnummer

22/14

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Fråga om Arbetsdomstolen är behörig att pröva tvist mellan arbetstagare och bolagsman i handelsbolag.

Hänvisade publiceringar

AD 1976 nr 87
AD 1979 nr 124
AD 1980 nr 87

Lagrum

1 kap. 1 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
2 kap. 20 § lagen (1980:1102) om handelsbolag och enkla bolag

Nyckelord

Arbetsdomstolens behörighet Arbetstvist Bolagsman Handelsbolag

Arbetsdomstolens domsnummer

15/14

Aktuella lagrum