Sök nyckelord

Sökresultat rättsfall

Rättsfall baserat på valda nyckelord.

Avtalstolkning
Hittade 25 rättsfall

Målnummer

T 2394-11

Domstol

Högsta domstolen

Avgörandedatum

2013-04-17

Referatnummer

NJA 2013 s. 271
NJA 2013:28

Sammanfattning

Tolkning av Allmänna Bestämmelser för byggnads-, anläggnings- och installationsentreprenader (AB 92). Bestämmelsen i kap. 5 § 4 andra stycket innebär inte att beställaren är skadeståndsskyldig oberoende av vållande.

Benämning

Skadorna på Läckebys arbeten

Hänvisade publiceringar

NJA 2012 s. 597

Lagrum

12 §, 13 §, 30 §, 34 §, 36 § och 40 § köplagen (1990:931)

Målnummer

T 4953-09

Domstol

Högsta domstolen

Avgörandedatum

2011-06-09

Referatnummer

NJA 2011 s. 316
NJA 2011:24

Sammanfattning

Vid tolkning av ett hyresavtal har en förhandlingsklausul varigenom hyresgäst förbinder sig att godta hyra som följer av överenskommelse på grund av förhandlingsordning som gäller för fastigheten ansetts inte utgöra avtalsinnehåll. Även fråga om rättskraft hos avgörande av hyresnämnd.

Lagrum

12 kap. 19 § jordabalken (1970:994)
22 § lagen (1973:188) om arrendenämnder och hyresnämnder
1 § och 2 § hyresförhandlingslagen (1978:304)

Målnummer

Ö 4225-09

Domstol

Högsta domstolen

Avgörandedatum

2010-07-01

Referatnummer

NJA 2010 s. 416
NJA 2010:45

Sammanfattning

Prövningstillstånd i hovrätt när valet av avtalstolkningsmetod medfört att riktigheten av tingsrättens avgörande inte har kunnat bedömas (granskningsdispens).

Lagrum

49 kap. 14 § rättegångsbalken (1942:740)

Aktuella lagrum

Målnummer

T 2597-08

Domstol

Högsta domstolen

Avgörandedatum

2009-06-12

Referatnummer

NJA 2009 s. 408
NJA 2009:40

Sammanfattning

Frågor om tolkning och jämkning av försäkringsvillkor.

Lagrum

36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område

Aktuella lagrum

Målnummer

A 2-06

Domstol

Arbetsdomstolen

Avgörandedatum

2007-04-04

Referatnummer

AD 2007 nr 29

Sammanfattning

Fråga om anställningsform. I ett anställningsavtal har angetts att "anställningen upphör vid pensionsdatum". Enligt arbetstagarsidan innebär avtalet att arbetstagaren erhållit en tidsbegränsad anställning - med en avtalstid om ca 23 år - innebärande att anställningen inte kunnat sägas upp, utan hävningsgrund, före pensionsdatum. Enligt arbetsgivaren har parterna inte träffat något avtal om tidsbegränsning varför anställningen varit en tillsvidareanställning. Arbetsdomstolen finner inte visat att avtal träffats om en tidsbegränsad anställning och förklarar därmed att det varit fråga om en tillsvidareanställning.

Hänvisade publiceringar

AD 1976 nr 102
AD 1977 nr 24
AD 1981 nr 85
AD 1984 nr 81
AD 1984 nr 45
AD 1994 nr 147

Lagrum

4 §, 7 § och 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Arbetsdomstolens domsnummer

29/07