Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 205-05
Arbetsdomstolen
2006-11-29
AD 2006 nr 112
Fråga om ett bolag haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare på grund av samarbetsproblem. I målet uppkommer bl.a. fråga om bolaget har uppfyllt sin omplaceringsskyldighet.
AD 1977 nr 132
AD 1983 nr 159
AD 1987 nr 52
AD 1988 nr 71
AD 1988 nr 108
AD 1989 nr 76
AD 1989 nr 99
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Uppsägning Personliga skäl Samarbetsproblem Omplaceringsskyldighet Tillräckliga kvalifikationer
112/06
A 219-06
Arbetsdomstolen
2006-11-22
AD 2006 nr 109
En terminalarbetare vid en av Postens godsterminaler har dömts till fängelse i tre år för rån. Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen av honom har varit sakligt grundad.
AD 1984 nr 9
AD 2004 nr 30
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
109/06
A 143-05
Arbetsdomstolen
2006-08-30
AD 2006 nr 92
Fråga om en arbetsgivare, som driver en förskola, haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som sagts upp med hänvisning till att arbetsbrist förelegat.
AD 1979 nr 80
AD 1982 nr 156
AD 1984 nr 19
AD 1984 nr 26
AD 1985 nr 79
AD 2000 nr 35
7 § och 8 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
11 § och 35 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
92/06
A 207-05
Arbetsdomstolen
2006-07-05
AD 2006 nr 83
Ett bolag har sagt upp en sjukskriven ambulanssjukvårdare med artros i knäna. Den huvudsakliga tvistefrågan gäller i vilken omfattning en arbetsgivare är skyldig att omorganisera sin verksamhet för att undvika uppsägning av en arbetstagare.
AD 1997 nr 39
AD 1993 nr 42
AD 1998 nr 57
AD 1999 nr 10
AD 2001 nr 92
AD 2006 nr 57
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
83/06
A 293-05
Arbetsdomstolen
2006-06-21
AD 2006 nr 77
En kommunalt anställd integrationshandläggare gjorde sig utom tjänsten skyldig till grov fridskränkning, grov kvinnofridskränkning och övergrepp i rättssak. Integrationshandläggaren dömdes till fängelse 1 år och 3 månader och blev avskedad. Arbetsdomstolen finner att det inte har funnits laga grund för avskedandet, men väl att det hade förelegat saklig grund för en uppsägning. Vid denna utgång har förordnats att vardera parten skall stå för sina rättegångskostnader.
AD 1984 nr 9
AD 1994 nr 102
AD 2003 nr 96
AD 2004 nr 30
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
77/06