Rättsfall baserat på valda nyckelord.
B 88-11
Arbetsdomstolen
2012-03-28
AD 2012 nr 25
En rektor vid en gymnasieskola sades upp på grund av bl.a. sitt agerande på sin privata Facebooksida. Huvudsakligen fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning.
AD 2010 nr 42
AD 1993 nr 18
AD 2010 nr 50
AD 1984 nr 9
AD 2006 nr 109
AD 1998 nr 22
AD 1991 nr 106
AD 1997 nr 57
Europadomstolens dom den 12 september 2011 i målet Sánchez m.fl. mot Spanien
7 §, 6 b § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Artikel 10 i europeiska konventionen den 4 november 1950 angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219)
Rektor Facebook Uppsägning Saklig grund Övergång av verksamhet Lojalitetsplikt Gymnasieskola Fritid
25/12
A 77-10
Arbetsdomstolen
2011-04-27
AD 2011 nr 36
En bussförare har sagts upp från sin anställning av personliga skäl. Arbetsgivarparterna har gjort gällande att arbetstagaren har agerat illojalt samt misskött sig genom olovlig frånvaro vid upprepade tillfällen och underlåtenhet att blåsa i alkoskåp. Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägningen.
7 § och 12 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
36/11
A 257-09
Arbetsdomstolen
2010-12-15
AD 2010 nr 90
En säljare av konsulttjänster, som ingick i arbetsgivarens ledningsgrupp, uppgav för en av arbetsgivarens kunder att han hade blivit uppsagd. Han överförde senare ett stort antal dokument från bolagets server till sin privata e-postadress och raderade vissa av bolagets dokument. Fråga huruvida arbetstagaren genom sitt handlande åsidosatte sin lojalitetsplikt på sådant sätt att det har förelegat laga grund för avskedande.
AD 1977 nr 223
AD 1982 nr 110
AD 1993 nr 18
AD 2003 nr 21
AD 2003 nr 84
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
90/10
A 76-09
Arbetsdomstolen
2010-06-23
AD 2010 nr 50
Under pågående skadereglering har en gruppchef vid ett försäkringsbolag köpt en skoter till rabatterat pris av försäkringstagaren, ett företag som bl.a. säljer motorfordon. Fråga om förfarandet har utgjort grund för avskedande med hänsyn till den anställdes allmänna lojalitetsplikt mot arbetsgivaren samt försäkringsbolagets interna etiska regler. Arbetsdomstolen har funnit att det inte visats att priset på skotern varit så förmånligt att förfarandet har kunnat utgöra mutbrott. Med hänsyn till omständigheterna - bl.a. att gruppchefen tagit aktiv del i skaderegleringsärendet samt varit den som skulle ha handlagt ärendet vid ett eventuellt överklagande - har dennes handlande likväl ansetts vara ägnat att i så hög grad rubba det förtroende som bolaget måste kunna ha för honom att bolaget haft rätt att skilja honom från anställningen.
20 kap. 2 § brottsbalken (1962:700)
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Lojalitetsplikt Etiska regler Avskedande Förtroende Mutbrott
50/10
B 7-08
Arbetsdomstolen
2009-09-02
AD 2009 nr 63
Tre arbetstagare hos ett bolag A, som är verksamt inom IT-branschen, slutade sina anställningar där och bildade ett annat bolag B som verkar inom samma bransch. Fråga om arbetstagarna och bolaget B obehörigen har röjt och utnyttjat bolaget A:s företagshemligheter. Vidare fråga om arbetstagarna handlat illojalt mot den tidigare arbetsgivaren och brutit mot sina anställningsavtal samt om de brutit mot konkurrensklausulerna i anställningsavtalen. Vid bedömningen prövas om konkurrensklausulerna är oskäliga och bör jämkas enligt 38 § avtalslagen.
AD 1992 nr 99
AD 1993 nr 12
AD 1998 nr 80
1 §, 7 § och 8 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter
38 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
63/09