Rättsfall baserat på valda nyckelord.
B 46-08
Arbetsdomstolen
2009-05-27
AD 2009 nr 40
Fråga om arbetsgivaren har avskedat arbetstagaren eller om hon frånträtt anställningen och om det förelegat skäl för avskedande. Även fråga om arbetsgivaren varit skadeståndsskyldig på grund av brott mot formföreskrifterna i 19 § andra stycket anställningsskyddslagen och om arbetsgivaren gjort sig skyldig till olaglig kvittning då arbetsgivaren inte betalt den semesterersättning som arbetstagaren ostridigt haft rätt till. Därutöver fråga om arbetstagaren, genom att ha bedrivit med arbetsgivaren konkurrerande verksamhet efter att anställningen upphört, har brutit mot en i anställningsavtalet intagen konkurrensklausul och därmed varit skyldig att till arbetsgivaren utge ekonomisk ersättning i enlighet med klausulen.
AD 1983 nr 182
AD 1997 nr 84
AD 2009 nr 34
AD 1993 nr 18
AD 2003 nr 21
AD 1996 nr 15
AD 2009 nr 20
7 § och 19 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt
40/09
A 22-06
Arbetsdomstolen
2006-12-06
AD 2006 nr 118
Fråga om saklig grund för uppsägning förelegat av en behandlingsassistent på ett privat behandlingshem. Enligt arbetsgivarparterna har arbetstagaren brutit sin lojalitetsplikt samt sin avtalade och lagstadgade tystnadsplikt samt därutöver uppträtt oprofessionellt och olämpligt mot en patient. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren brutit mot tystnadsplikten vid två tillfällen och agerat klandervärt genom att på ett omotiverat sätt blanda sig i ett pågående placeringsärende och att saklig grund för uppsägning förelegat. Även fråga om otillåten avstängning.
AD 2005 nr 60
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
15 kap. 1 § socialtjänstlagen (2001:453)
118/06
B 103-06
Arbetsdomstolen
2006-11-08
AD 2006 nr 103
Fråga om en idrottsförening haft laga grund för avskedande av en anställd sedan denne skickat ut två mejl med kritik mot personer i föreningens styrelse. Båda mejlen har nått ut till ett stort antal mottagare. Arbetsdomstolen finner bl.a. att mejlens innehåll haft karaktären mera av angrepp på enskilda personer och beskyllningar än av saklig kritik samt att de har skadat föreningens anseende. Laga grund för avskedande har ansetts föreligga. I målet uppkommer även fråga om bestämmande av ersättningen till arbetstagarens rättshjälpsbiträde.
AD 1982 nr 9
AD 1982 nr 10
AD 1986 nr 95
AD 1988 nr 67
AD 1994 nr 79
AD 1997 nr 57
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
34 § rättshjälpslagen (1996:1619)
103/06
B 72-05
Arbetsdomstolen
2006-04-12
AD 2006 nr 49
En arbetstagare lämnade sin anställning hos ett företag som bedrev personaluthyrning och inledde en verksamhet i konkurrens med företaget. Fråga om arbetstagaren bedrev den konkurrerande verksamheten även under bestående anställning med åsidosättande av sin lojalitetsplikt gentemot företaget och genom utnyttjande av företagets företagshemligheter. Även fråga om vilken skada som uppkommit genom arbetstagarens handlande.
AD 1993 nr 12
AD 1998 nr 80
AD 2000 nr 3
1 §, 7 § och 9 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter
49/06
B 4-03
Arbetsdomstolen
2003-10-22
AD 2003 nr 84
Det har ansetts utrett att en arbetstagare som under sin anställningstid för egen räkning förvärvat aktiemajoriteten i ett med arbetsgivaren konkurrerande bolag har åsidosatt sin lojalitetsplikt enligt anställningsavtalet. Fråga om vilka skadeståndsbestämmelser som är tillämpliga i målet samt om beräkning av skadans storlek.
AD 1982 nr 42
AD 1996 nr 15
AD 1977 nr 118
AD 1980 nr 82
AD 1993 nr 12
AD 1993 nr 18
AD 1998 nr 80
AD 2002 nr 38
1 kap. 1 § och 4 kap. 1 § skadeståndslagen (1972:207)
84/03