Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 92-06
Arbetsdomstolen
2007-04-18
AD 2007 nr 33
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en servicetekniker som vid två tillfällen uppträtt påverkad av amfetamin resp. alkohol vid utförandet av sina arbetsuppgifter och som lagförts för rattfylleri, som begåtts i anställningen. Även fråga om det förelegat särskilda skäl för att stänga av serviceteknikern från arbete.
AD 1998 nr 30
AD 1998 nr 52
AD 1999 nr 16
AD 1999 nr 31
AD 1999 nr 87
AD 2002 nr 33
AD 2006 nr 127
7 §, 18 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
33/07
A 54-06
Arbetsdomstolen
2007-03-07
AD 2007 nr 20
Fråga om det förelegat grund för avskedande alternativt saklig grund för uppsägning av en polis på grund av innehållet i två e-postmeddelanden som polisen skickat till företrädare för Malmö stad. Staten har gjort gällande att agerandet har varit ägnat att på ett mycket allvarligt sätt skada förtroendet för honom som polis och allmänhetens förtroende för polisen. Arbetsdomstolen, som konstaterar att polisen utnyttjat sin grundlagsskyddade yttrandefrihet, har inte funnit att omständigheterna varit sådana att det förelegat skäl för avskedandet eller saklig grund för uppsägning.
AD 1991 nr 106
AD 1992 nr 86
AD 1995 nr 122
AD 1996 nr 78
AD 1997 nr 13
AD 1997 nr 95
AD 1998 nr 145
AD 2000 nr 76
AD 2003 nr 51
NJA 1982 s. 128
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
2 kap. 1 § regeringsformen (1974:152)
20/07
A 276-05
Arbetsdomstolen
2007-01-31
AD 2007 nr 12
En arbetstagare blev efter en längre tids sjukskrivning uppsagd från sitt arbete med motiveringen att hon på grund av sina medicinska besvär varaktigt saknade förmåga att utföra något arbete av betydelse för arbetsgivaren. Domstolen har funnit att arbetsgivaren fullgjort sina skyldigheter i fråga om rehabilitering och omplacering. Uppsägningen har befunnits vara sakligt grundad. Vissa förändrade förhållanden i tiden efter uppsägningen har inte medfört annan bedömning.
AD 1993 nr 42
AD 1999 nr 10
AD 1997 nr 39
AD 2001 nr 92
AD 2006 nr 57
AD 2006 nr 90
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
12/07
A 248-05
Arbetsdomstolen
2006-12-20
AD 2006 nr 127
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som på arbetsplatsen och under arbetstid kastat kniv efter en arbetskamrat. Arbetsdomstolen har funnit att beteendet varit sådant att grund för avskedande förelegat.
AD 1998 nr 145
AD 1999 nr 87
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
127/06
A 258-05
Arbetsdomstolen
2006-12-13
AD 2006 nr 121
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som vid upprepade tillfällen brustit i efterlevnaden av diverse på arbetsplatsen gällande regler. Arbetstagaren hade vid uppsägningstillfället varit anställd hos arbetsgivaren i 16 år. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren gjort sig skyldig till misskötsamhet såväl före som efter uppsägningstillfället, att han vid flera tillfällen fått tillsägelser av arbetsgivaren i anledning av misskötsamheten samt erinrats om att fortsatt misskötsamhet kunde leda till uppsägning och att det inte skäligen kunnat krävas av arbetsgivaren att försöka omplacera arbetstagaren. Arbetsdomstolen finner att uppsägningen varit sakligt grundad.
AD 1977 nr 151
AD 1979 nr 150
AD 1986 nr 124
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
121/06