Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 92-11
Arbetsdomstolen
2012-07-11
AD 2012 nr 51
En arbetstagare med funktionsnedsättning, som har arbetat som säljare/biträde på halvtid i en matvarubutik, har sagts upp från sin anställning. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad. Vid bedömningen härav har de huvudsakliga frågorna varit om uppsägningen skett på grund av arbetsbrist eller av förhållanden som hänför sig till arbetstagaren personligen, om arbetsgivaren har uppfyllt sin skyldighet att vidta skäliga stöd- och anpassningsåtgärder, om arbetsgivaren fullgjort sin rehabiliterings- och omplaceringsskyldighet, om arbetsgivaren brutit mot turordningsreglerna samt om arbetsgivaren gjort sig skyldig till direkt diskriminering pga. funktionshinder.
AD 1999 nr 24
AD 2006 nr 83
AD 2007 nr 12
AD 2010 nr 10
AD 2010 nr 13
AD 2011 nr 25
7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1 kap. 4 § och 5 § samt 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
Uppsägning Arbetsbrist Personliga skäl Omplacering Turordning Rehabilitering Diskriminering Stöd- och anpassningsåtgärder
51/12
A 48-11
Arbetsdomstolen
2012-02-01
AD 2012 nr 11
Fråga om en arbetsgivare har haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som har sagts upp med hänvisning till att arbetsbrist förelegat. I målet har gjorts gällande att uppsägningen i själva verket berott på förhållanden som var hänförliga till arbetstagaren personligen, s.k. fingerad arbetsbrist. Även fråga om turordningsbrott.
AD 1976 nr 26
AD 1980 nr 133
AD 1985 nr 79
AD 1986 nr 158
AD 1987 nr 34
AD 1988 nr 32
AD 1994 nr 1
AD 1994 nr 140
AD 1995 nr 149
AD 1996 nr 144
AD 2000 nr 31
AD 2003 nr 14
AD 2003 nr 29
AD 2005 nr 57
AD 2006 nr 11
7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Fingerad arbetsbrist Personliga skäl Omplaceringsskyldighet Omplaceringserbjudande Turordningsbrott
11/12
A 134-10
Arbetsdomstolen
2011-03-23
AD 2011 nr 20
Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägning av en pilot som av flygbolagets flygchef hade meddelats flygförbud eftersom hon saknade erforderlig grundkompetens för flygning. Kompetensbristen hade uppkommit efter en längre tids frånvaro från flygning på grund av föräldraledighet. Allmänna uttalanden om arbetsgivarens skyldighet i vissa situationer att medverka till att en arbetstagare återfår sin yrkeskompetens.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
20/11
A 248-08
Arbetsdomstolen
2010-02-10
AD 2010 nr 10
En habiliteringsassistent vid ett gruppboende i en kommun blev uppsagd av personliga skäl. Arbetsdomstolen har funnit att kommunen haft fog för sin uppfattning att den uppsagde inte var lämplig som habiliteringsassistent, men har ogiltigförklarat uppsägningen eftersom kommunen inte fullgjort sin omplaceringsskyldighet.
AD 1989 nr 102
AD 2002 nr 26
AD 2002 nr 75
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
10/10
A 175-08
Arbetsdomstolen
2009-03-18
AD 2009 nr 22
En kommunanställd arbetstagare avskedades från sin anställning sedan han hade druckit alkohol i samband med utförandet av sina arbetsuppgifter och därefter i anslutning till arbetsdagens slut kört bil med en alkoholkoncentration uppgående till 1,2 promille i blodet. Fråga om avskedandet var lagligen grundat.
18 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
22/09