Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 97-18
Arbetsdomstolen
2019-08-07
AD 2019 nr 39
En polis har efter säkerhetsprövning av Polismyndigheten, enligt säkerhetsskyddslagen, inte längre godkänts för säkerhetsklassat arbete och därefter sagts upp av Polismyndigheten. Arbetsdomstolen har funnit att Polismyndighetens säkerhetsbeslut i sig inte utgjort saklig grund för uppsägningen, men att de faktiska omständigheter som till del legat till grund för säkerhetsbeslutet utgjort saklig grund för uppsägningen. De faktiska omständigheterna har utgjorts av bl.a. polisens relation till en kriminellt belastad person och åtgärder polisen vidtagit för honom.
AD 1981 nr 168
AD 2000 nr 17
AD 2018 nr 54
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
39/19
B 2-16
Arbetsdomstolen
2017-01-11
AD 2017 nr 1
En arbetsgivare har avskedat en butikskontrollant. Domstolarna har funnit att det inte förelegat grund för avskedande men väl saklig grund för uppsägning. Fråga bl.a. om det allmänna skadeståndets storlek och om fördelning av rättegångskostnader.
AD 2014 nr 83
AD 2006 nr 77
AD 2004 nr 56
AD 2003 nr 96
AD 1994 nr 102
18 kap. 4 § rättegångsbalken (1942:740)
38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1/17
B 33-14
Arbetsdomstolen
2015-02-11
AD 2015 nr 9
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en personlig assistent anställd hos ett assistansbolag och därvid bl.a. betydelsen av brukarens inställning till den personliga assistenten.
AD 2013 nr 25
AD 1978 nr 92
AD 1999 nr 144
AD 2005 nr 60
7 § första och fjärde stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
9/15
A 69-10
Arbetsdomstolen
2011-04-06
AD 2011 nr 26
En maskinoperatör vid ett mejeriföretag har dömts till fem års fängelse för försök till mord. Det fanns saklig grund för uppsägning av maskinoperatören på grund av fängelsestraffets längd, i vart fall i förening med den allvarliga brottsligheten.
AD 1993 nr 127
AD 2001 nr 2
AD 2001 nr 94
AD 2008 nr 20
7 § anställningsskyddslagen (1982:80)
26/11
A 134-10
Arbetsdomstolen
2011-03-23
AD 2011 nr 20
Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägning av en pilot som av flygbolagets flygchef hade meddelats flygförbud eftersom hon saknade erforderlig grundkompetens för flygning. Kompetensbristen hade uppkommit efter en längre tids frånvaro från flygning på grund av föräldraledighet. Allmänna uttalanden om arbetsgivarens skyldighet i vissa situationer att medverka till att en arbetstagare återfår sin yrkeskompetens.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
20/11