Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 99-14
Arbetsdomstolen
2015-07-15
AD 2015 nr 44
Ett universitet har missgynnat en anställd lektor av manligt kön i samband med hanteringen av ett s.k. meriteringsstöd som riktats till personer som tillhörde det kön som var underrepresenterat bland professorerna. Missgynnandet har inneburit könsdiskriminering enligt diskrimineringslagen och arbetsgivaren har medgett att betala viss diskrimineringsersättning till lektorn. Diskrimineringsombudsmannen som fört talan för lektorn har yrkat ett högre belopp. Fråga om vilken diskrimineringsersättning som ska betalas.
AD 2014 nr 19
AD 2015 nr 12
NJA 2014 s. 499 I och II
1 kap. 4 § 1, 2 kap. 1 § och 5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
44/15
T 3592-13
Högsta domstolen
2014-06-26
NJA 2014 s. 499
NJA 2014:45
Diskrimineringsersättning.
Veolia
NJA 2008 s. 915
NJA 2012 s. 211
NJA 2013 s. 842
NJA 2013 s. 1046
1 kap. 4 §, 2 kap. 12 § och 13 § samt 5 kap. 1 § och 2 § diskrimineringslagen (2008:567)
T 5095-13
Svea hovrätt
2014-04-11
RH 2014:20
Ett nyfött barn vars mamma har haft en psykisk funktionsnedsättning har efter beslut av en socialnämnd omedelbart omhändertagits med stöd av bestämmelserna i lagen (1990:52) med särskilda bestämmelser om vård av unga. Kort tid härefter har förvaltningsdomstol på ansökan av socialnämnden förordnat om fortsatt tvångsvård av barnet. Socialnämnden och socialförvaltningen har i sin handläggning av ärendet ansetts ha diskriminerat barnet och barnets föräldrar på grund av moderns funktionsnedsättning. Envar av mamman, pappan och barnet har tillerkänts diskrimineringsersättning av kommunen med 150 000 kr.
Prop. 2007/08:95 s. 390 f., 486 f. och 553 f.
NJA 2006 s. 170
NJA 2012 s. 211 I
1 kap. 4 §, 2 kap. 13 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
Artikel 8 och artikel 14 i europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219)
A 152-13
Arbetsdomstolen
2014-03-19
AD 2014 nr 26
En arbetstagare som lider av sömnapné har sagts upp från sin anställning. Arbetsgivaren har som grund för uppsägningen hänvisat till att arbetstagaren brister i sin arbetsprestation på ett sådant sätt att arbetstagaren inte längre kan utföra arbete av någon betydelse. Fråga om uppsägningen strider mot anställningsskyddslagen och/eller diskrimineringslagen.
AD 2006 nr 83
AD 1995 nr 67
AD 2011 nr 2
AD 2012 nr 51
AD 2013 nr 78
1 kap. 4 § och 5 § samt 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
Arbetsprestationer Avvisning Diskriminering Diskrimineringsersättning Funktionshinder Förhandlingskrav Ogilitigförklaring Rättegångshinder Saklig grund Uppsägning
26/14
A 170-12
Arbetsdomstolen
2013-10-23
AD 2013 nr 78
En bussförare har drabbats av hjärninfarkt. Efter genomförd arbetsträning och i samband med återgång i lönearbete sägs han upp från sin anställning. Tvisten gäller frågan om uppsägningen strider mot diskrimineringslagen och anställningsskyddslagen.
AD 2006 nr 97
EU-domstolens dom C-335/11 och C-337/11 HK Danmark, dom 2013-04-11
2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
7 § anställningsskyddslagen (1982:80)
78/13