Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 99-14
Arbetsdomstolen
2015-07-15
AD 2015 nr 44
Ett universitet har missgynnat en anställd lektor av manligt kön i samband med hanteringen av ett s.k. meriteringsstöd som riktats till personer som tillhörde det kön som var underrepresenterat bland professorerna. Missgynnandet har inneburit könsdiskriminering enligt diskrimineringslagen och arbetsgivaren har medgett att betala viss diskrimineringsersättning till lektorn. Diskrimineringsombudsmannen som fört talan för lektorn har yrkat ett högre belopp. Fråga om vilken diskrimineringsersättning som ska betalas.
AD 2014 nr 19
AD 2015 nr 12
NJA 2014 s. 499 I och II
1 kap. 4 § 1, 2 kap. 1 § och 5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
44/15
A 98-10
Arbetsdomstolen
2011-03-30
AD 2011 nr 22
En kvinna har haft provanställning som butiksförsäljare hos ett detaljhandelsföretag. Sedan kvinnan upplyst arbetsgivaren om att hon var gravid har denne omkring två månader senare avbrutit hennes provanställning. Fråga om arbetsgivaren därigenom har gjort sig skyldig till könsdiskriminering.
EG-domstolens dom i målet C-177/88, Dekker, REG 1990, s. I-3941
EG-domstolens dom i målet C-54/07, Firma Feryn, REG 2008, s. I-05187
AD 1987 nr 51
AD 1989 nr 40
AD 2002 nr 45
AD 2005 nr 32
AD 2003 nr 55
AD 2005 nr 69
1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
22/11