Alla rättsfall som refererar till Föräldraledighetslag (1995:584).
A 201-15
Arbetsdomstolen
2017-02-01
AD 2017 nr 7
En arbetstagare hade ansökt om föräldraledighet i drygt ett år. Han blev några dagar senare uppsagd under åberopande av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen hade samband med hans planerade föräldraledighet och om han därmed missgynnats i strid med föräldraledighetslagens missgynnandeförbud.
AD 2005 nr 35
AD 2014 nr 28
AD 2011 nr 2
16 § föräldraledighetslagen (1995:584)
7/17
A 140-13
Arbetsdomstolen
2015-09-30
AD 2015 nr 58
Ett bolag betalar enligt bemanningsavtalet grundlön samt prestationslön vid arbete över ett viss antal timmar till sina ambulerande tjänstemän. Fråga om bolaget, genom att inte sänka gränsen för när prestationslön utbetalas, har missgynnat en ambulerande tjänsteman enligt föräldraledighetslagen när denne har varit föräldraledig på grund av tillfällig vård av barn.
AD 2009 nr 13
AD 2009 nr 15
16 §, 22 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)
Föräldraledighetslagen Missgynnande Föräldraledig Nödvändig följd Orsakssamband Prestationslön Vård av barn
58/15
A 28-14
Arbetsdomstolen
2015-03-04
AD 2015 nr 12
Fråga om det förelåg saklig grund för uppsägning av en frisör, som var gravid, samt om arbetsgivaren genom uppsägningen gjort sig skyldigt till direkt könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen.
AD 2003 nr 29
7 §, 8 §, 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § samt 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
16 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)
Arbetsbrist Diskrimineringsersättning Fingerad arbetsbrist Frisör Föräldraledighet Könsdiskriminering Missgynnande Saklig grund Uppsägning
12/15
A 45-13
Arbetsdomstolen
2014-03-05
AD 2014 nr 19
Ett rekryteringsförfarande avbröts i relation till en kvinnlig arbetssökande som var gravid, vilket innebar könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen. Fråga om storleken på diskrimineringsersättningen enligt diskrimineringslagen och det allmänna skadeståndet enligt föräldraledighetslagen.
AD 2010 nr 91
AD 2011 nr 37
AD 2013 nr 18
AD 2013 nr 29
AD 2013 nr 71
Svea hovrätts dom den 8 oktober 2013 i mål T 1912-13
C-81/12 Asociaţia Accept, dom den 25 april 2013
Mål 14/83 Von Colson [1984] ECR 1891
C 180/95 Draehmpaehl REG 1997 s. I 2195
Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning)
2 kap. 1 § 2 och 5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
16 § 1 och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)
19/14
A 187-12
Arbetsdomstolen
2013-10-09
AD 2013 nr 74
En kvinna som erbjudits anställning som säljare har sedan hon meddelat arbetsgivaren att hon var gravid inte tillträtt tjänsten. Kvinnan har gjort gällande att bolaget återtagit anställningserbjudandet med anledning av graviditeten. Fråga om bolaget gjort sig skyldigt till könsdiskriminering och brott mot missgynnandeförbudet i föräldraledighetslagen.
1 kap. 4 §, 2 kap. 1 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
16 §, 22 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)
74/13