Alla rättsfall som refererar till Föräldraledighetslag (1995:584).
A 253-06
Arbetsdomstolen
2008-02-13
AD 2008 nr 14
Fyra polisassistenter omplacerades på grund av graviditet från yttre till inre tjänst på ett sådant sätt att 18 § och 19 § föräldraledighetslagen (1995:584) är tillämpliga. Omplaceringen från yttre till inre tjänst innebar att de fick ett längre arbetstidsmått, dvs. att de fick arbeta längre tid per vecka än tidigare. Fråga om arbetstagarnas arbetstidsmått utgjort en sådan anställningsförmån som de i enlighet med föräldraledighetslagen har haft rätt att bibehålla efter omplaceringarna. Arbetsdomstolen har besvarat frågan jakande.
AD 1981 nr 147
AD 1982 nr 140
AD 1985 nr 29
AD 1999 nr 51
18 §, 19 § och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)
15 §, 16 § och 17 § jämställdhetslagen (1991:433)
14/08
A 233-04
Arbetsdomstolen
2005-10-12
AD 2005 nr 92
En arbetstagare, som är sysselsatt med arbete som drivs i kontinuerligt treskift, begärde att få förlägga sin föräldraledighet så att han skulle vara ledig måndag-fredag och arbeta i skiftlagen under lördagar och söndagar. Bolaget motsatte sig den begärda ledigheten. Fråga bl.a. om det skulle medföra en påtaglig störning i bolagets verksamhet att förlägga ledigheten i enlighet med arbetstagarens önskemål.
14 § föräldraledighetslagen (1995:584)
92/05
A 30-97
Arbetsdomstolen
1999-04-07
AD 1999 nr 51
En gravid arbetstagare som normalt arbetar skift har med anledning av graviditeten tilldelats dagtidsarbete. Fråga om arbetstagaren placerats om i enlighet med reglerna i 18 § föräldraledighetslagen och därför har rätt till bibehållna anställningsförmåner. Arbetsdomstolen finner att det varit fråga om en sådan omplacering. Då uppkommer vidare frågan om hon därmed haft rätt att behålla de ob-tillägg som varit förenade med skiftarbetet.
18 § föräldraledighetslagen (1995:584)
Gravid arbetstagare Förbjudits arbeta Ob-tillägg Omplacering, bibehållna anställningsförmåner
51/99