Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
A 147-05
Arbetsdomstolen
2006-06-14
AD 2006 nr 73
Fråga om Försvarsmakten har haft saklig grund för att säga upp en regementschef på grund av personliga skäl efter att han misskött sig och uppträtt kränkande mot värnpliktiga på en årlig kadettbal.
AD 1977 nr 223
AD 1983 nr 174
AD 1984 nr 9
AD 1989 nr 11
AD 1994 nr 106
AD 1995 nr 122
AD 1997 nr 48
AD 1998 nr 22
AD 2001 nr 32
AD 2005 nr 85
7 § och 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
73/06
A 102-05
Arbetsdomstolen
2006-06-07
AD 2006 nr 68
Tvist om uppsägning varit sakligt grundad alternativt om arbetsgivaren gjort sig skyldig till turordningsbrott. Domstolen kommer fram till att det inte varit fråga om en fingerad arbetsbrist men att arbetsgivaren brutit mot anställningsskyddslagens turordningsregler. Arbetsgivaren har inte visat att arbetstagaren saknar tillräckliga kvalifikationer för det fortsatta arbetet. Även fråga om rätt till skadestånd för förlust av semesterförmåner och fråga om förhandlingskravet enligt arbetstvistlagen varit uppfyllt.
AD 2003 nr 32
AD 2000 nr 31
AD 1999 nr 21
AD 1984 nr 54
7 §, 22 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
68/06
A 118-05
Arbetsdomstolen
2006-05-17
AD 2006 nr 63
Fråga om det förelegat skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning av en vaktmästare på ett kommunalt sjukhem. Påståenden bl.a. om grov misskötsamhet i arbetet, ordervägran, oacceptabelt bemötande mot arbetskamrater och arbetsledning samt hot. Arbetsdomstolen har inte funnit att skäl för avskedande förelegat samt funnit att kommunen inte uppfyllt sin omplaceringsskyldighet och att det därmed inte ens förelegat saklig grund för uppsägning. Även fråga om vilka omständigheter som får läggas till grund för bedömningen av om kommunen haft rätt att skilja arbetstagaren från anställningen.
AD 1974 nr 57
AD 1981 nr 51
AD 1982 nr 67
AD 1984 nr 119
AD 1989 nr 102
AD 1998 nr 145
AD 1999 nr 102
AD 2001 nr 59
AD 2001 nr 70
AD 2002 nr 26
7 §, 9 §, 18 § och 19 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
63/06
A 140-05
Arbetsdomstolen
2006-05-03
AD 2006 nr 57
En arbetstagare blev efter en längre tids sjukskrivning uppsagd från sitt arbete som postsorterare med motiveringen att hans förmåga att utföra arbetet var varaktigt nedsatt och att omplaceringsmöjligheter saknades. Från arbetstagarpartens sida gjordes gällande att arbetsgivaren inte fullgjort sin skyldighet beträffande rehabilitering, arbetsanpassning och omfördelning av arbetsuppgifter. Domstolen har bl.a. funnit att omständigheterna varit sådana att arbetsgivaren haft rätt att underlåta att genomföra försök med arbetsträning med tillrättalagda uppgifter eftersom en sådan arbetsträning inte bedömdes kunna leda till fortsatt anställning hos arbetsgivaren. Uppsägningen har befunnits vara sakligt grundad.
AD 1993 nr 42
AD 1999 nr 10
AD 2001 nr 92
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
57/06
B 69-05
Arbetsdomstolen
2006-04-26
AD 2006 nr 54
En arbetstagare har avskedats under påstående att denne utsatt en arbetskollega för sexuella trakasserier. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren gjort sig skyldig till upprepade grova sexuella trakasserier. Arbetsdomstolen uttalar att det finns anledning att liksom vid våld på arbetsplatsen anlägga ett strängt betraktelsesätt på ett sådant handlande. Avskedandet av arbetstagaren har bedömts som lagligen grundat.
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
54/06