Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 116/23
Arbetsdomstolen
2024-10-16
AD 2024 nr 78
En arbetstagare har sagts upp från sin anställning på grund av förhållanden som, enligt arbetsgivaren, hänför sig till arbetstagaren personligen och som bestått i olika brister hos arbetstagaren och det sätt som denne utfört sitt arbete på. Uppsägningen har, enligt arbetsgivaren, inte haft något samband med arbetstagarens medlemskap i en arbetstagarorganisation. Arbetsdomstolen har funnit att bolaget har haft sakliga skäl att säga upp arbetstagarens anställning av personliga skäl och att arbetsgivaren inte genom uppsägningen av arbetstagaren kränkt dennes eller arbetstagarorganisationens föreningsrätt.
AD 2000 nr 12
AD 2002 nr 44
AD 2019 nr 39
AD 2004 nr 85
AD 2002 nr 6
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
7 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
78/24
568-23
Högsta förvaltningsdomstolen
2024-05-03
HFD 2024 ref. 26
Fråga om det i arbetslöshetsförsäkringens mening funnits giltig anledning att lämna ett arbete av hälsoskäl.
43 b § första stycket 1 lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring
19 c § förordningen (1997:835) om arbetslöshetsförsäkring
Socialförsäkring
A 138-22
Arbetsdomstolen
2024-02-07
AD 2024 nr 12
En polis har sagts upp från sin anställning på grund av att han, enligt arbetsgivaren, till följd av en stroke fått sin arbetsförmåga nedsatt i så väsentlig mån att han inte längre kunnat utföra arbete av någon betydelse. Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen varit sakligt grundad och att arbetsgivaren inte heller genom uppsägningen brutit mot diskrimineringslagen.
AD 2012 nr 51
AD 2020 nr 3
AD 2022 nr 34
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1 kap. 4 § diskrimineringslagen (2008:567)
2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
12/24
A 52-22
Arbetsdomstolen
2023-05-10
AD 2023 nr 29
Ett bolag bedrev på entreprenad delar av en regions busslinjetrafik. Efter ett upphandlingsförfarande stod det klart att bolagets entreprenaduppdrag i regionen skulle upphöra vid ett visst datum samt att ett annat bolag skulle bedriva all regionens busslinjetrafik på entreprenad från och med dagen därpå. Med anledning av entreprenörsbytet sa bolaget upp de arbetstagare som arbetade med busslinjetrafiken i regionen till den sista dagen för entreprenaduppdraget. Uppsägningarna skedde ungefär ett halvår före den sista dagen för entreprenaduppdraget. Då stod det klart att bara en bråkdel av de bussar som bolaget använde skulle användas av den nya entreprenören och att denne inlett en process, innefattande testning och intervjuer, för rekrytering bland bolagets arbetstagare i regionen, men att inga anställningsavtal träffats. I målet, där talan förs mot den avgående entreprenören, är tvistigt om uppsägningarna stred mot det s.k. uppsägningsförbudet i 7 § tredje stycket anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen har bedömt att det vid uppsägningstillfällena, med beaktande av sådana förhållanden som vid ett praktiskt bedömande med säkerhet kan överblickas, inte stått klart att en verksamhetsövergång skulle äga rum vid entreprenörsbytet. Uppsägningarna stred därmed inte mot uppsägningsförbudet, utan var sakligt grundade på grund av arbetsbrist
AD 2009 nr 55
AD 2014 nr 1
EU-domstolens dom av den 15 juni 1988, Bork International m.fl., 101/87, EU:C:1988:308
EU-domstolens dom av den 2 december 1999, Allen m.fl., C‑234/98, EU:C:1999:594
EU-domstolens dom av den 12 mars 1998, Dethier Équipement, C‑319/94, EU:C:1998:99
EU-domstolens dom av den 25 januari 2001, Liikenne, C‑172/99, EU:C:2001:59
EU-domstolens dom av den 24 januari 2002, Temco, C‑51/00, EU:C:2002:48
EU-domstolens beslut av den 15 september 2010, Briot, C‑386/09, EU:C:2010:526
EU-domstolens dom av den 6 september 2011, Scattolon, C‑108/10, EU:C:2011:542
EU-domstolens dom av den 27 februari 2020, Grafe och Pohle, C‑298/18, EU:C:2020:121
6 b § och 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Uppsägning Arbetsbrist Övergång av verksamhet Uppsägningsförbud Busslinjetrafik Överlåtelsedirektivet Entreprenad Offentlig upphandling Förhandsavgörande
29/23
B 92-22
Arbetsdomstolen
2023-04-26
AD 2023 nr 24
Ett bolag med verksamhet inom lokalvård har sagt upp en arbetstagare som bl.a. ägt hälften av bolagets aktier och haft firmateckningsrätt. Fråga om den uppsagda arbetstagaren omfattats av anställningsskyddslagens undantag för arbetstagare med en företagsledande eller därmed jämförlig ställning.
AD 1979 nr 60
AD 1983 nr 182
AD 1993 nr 57
AD 1996 nr 37
AD 1998 nr 65
AD 2013 nr 4
1 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Företagsledande ställning Företagsledare Styrelseledamot Delägare Firmatecknare Fåmansbolag Uppsägning
24/23