Sök nyckelord

Sökresultat rättsfall

Rättsfall baserat på valda nyckelord.

Frånträdande
Hittade 5 rättsfall

Målnummer

B 101-20

Domstol

Arbetsdomstolen

Avgörandedatum

2021-08-25

Referatnummer

AD 2021 nr 40

Sammanfattning

Arbetsdomstolen har funnit att en advokatbyrå genomfört en otillåten kvittning av en biträdande jurists lön genom ett löneavdrag motsvarande nästan en månadslön. Till följd härav har arbetstagaren haft rätt att omedelbart frånträda anställningen och arbetsgivarens i genkäromål framställda yrkande om skadestånd för att arbetstagaren slutat anställningen utan att iaktta sin uppsägningstid har därför avslagits. Arbetsdomstolen ansåg att det inte var visat att arbetstagaren utsatts för trakasserier. Hon har tillerkänts lön och allmänt skadestånd för brott mot kvittningslagen. Däremot ansågs grunden för frånträdandet inte varit sådan att hon har haft rätt till allmänt skadestånd för brott mot anställningsskyddslagen.

Hänvisade publiceringar

AD 1971 nr 19
AD 1975 nr 83
AD 1977 nr 27
AD 1977 nr 101
AD 1978 nr 5
AD 1980 nr 59
AD 1982 nr 99
AD 1990 nr 18
AD 1996 nr 70
AD 2009 nr 40
AD 2018 nr 10

Lagrum

4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
2 § lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt

Arbetsdomstolens domsnummer

40/21

Målnummer

Ö 1272-19

Domstol

Högsta domstolen

Avgörandedatum

2019-12-20

Referatnummer

NJA 2019 s. 991
NJA 2019:80

Sammanfattning

Svårigheter att få betalt kan utgöra skälig orsak för en boutredningsman att bli entledigad. Även fråga om rätt till förskott för utlägg.

Benämning

Egendomen i Spanien

Lagrum

19 kap. 5 § ärvdabalken (1958:637)
19 kap. 19 § ärvdabalken (1958:637)

Målnummer

A 174-06

Domstol

Arbetsdomstolen

Avgörandedatum

2008-01-16

Referatnummer

AD 2008 nr 3

Sammanfattning

Ett bolag fattade beslut om driftinskränkning. Beslutet föregicks av förhandlingar. Fråga om bolaget brutit mot 11 § medbestämmandelagen genom att i realiteten ha fattat beslut i förhandlingsfrågan innan initiativ togs till primärförhandlingar eller om förhandlingarna i vart fall inletts för sent samt om bolaget brutit mot förhandlingsskyldigheten genom att inte ha realförhandlat och avbrutit de lokala förhandlingarna för tidigt och den centrala förhandlingens betydelse för bedömningen. Vidare fråga om brott mot informationsskyldigheten i 19 § medbestämmandelagen, fråga om bolaget brutit mot 15 och 18 §§ medbestämmandelagen genom att inte lämna över vissa efterfrågade handlingar och om bolaget förhandlingsvägrat med anledning av en förhandlingsframställan enligt 10 § medbestämmandelagen.

Hänvisade publiceringar

AD 1986 nr 53
AD 1980 nr 49
AD 1978 nr 56
AD 1978 nr 60
AD 1978 nr 110
AD 1978 nr 157
AD 1978 nr 166
AD 1979 nr 1
AD 1979 nr 149
AD 1984 nr 75
AD 1988 nr 47
AD 1977 nr 194
AD 1982 nr 7

Lagrum

10 §, 11 §, 15 §, 18 § och 19 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Arbetsdomstolens domsnummer

3/08

Målnummer

A 169-03

Domstol

Arbetsdomstolen

Avgörandedatum

2005-03-30

Referatnummer

AD 2005 nr 30

Sammanfattning

En arbetstagare har lämnat sin arbetsplats efter det att en ställföreträdare för arbetsgivaren har tagit ett tag runt arbetstagarens nacke och föst eller knuffat iväg honom. Fråga bl.a. om arbetstagaren haft rätt att frånträda anställningen enligt 4 § tredje stycket anställningsskyddslagen och om frånträdandet är att jämställa med ett avskedande. Även fråga om arbetsgivaren gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning.

Hänvisade publiceringar

AD 1988 nr 107
AD 1991 nr 93
AD 1991 nr 165
AD 1985 nr 65
AD 1998 nr 108
AD 2001 nr 29
AD 2002 nr 6
AD 2002 nr 18
AD 2004 nr 5
NJA 1994 s. 3

Lagrum

4 § tredje stycket, 18 §, 19 § första stycket och andra stycket samt 30 § första stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
7 § och 8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
30 § semesterlagen (1977:480)
18 kap. 6 § rättegångsbalken (1942:740)

Arbetsdomstolens domsnummer

30/05

Målnummer

B 127-02

Domstol

Arbetsdomstolen

Avgörandedatum

2003-12-10

Referatnummer

AD 2003 nr 104

Sammanfattning

Fråga om en börsmäklare frånträtt sin anställning med verkan att han har rätt till skadestånd med stöd av allmänna skadeståndsrättsliga principer. Sedan denna fråga besvarats nekande skall skadeståndsanspråket enligt vad som är ostridigt i målet prövas med utgångspunkten att arbetstagaren har blivit avskedad, dvs. med tillämpning av skadeståndsreglerna i anställningsskyddslagen. Därvid uppkommer fråga om bonuslön skall beaktas vid bestämmande av månadslönens belopp vid tillämpning av 39 § anställningsskyddslagen.

Hänvisade publiceringar

AD 1996 nr 35
AD 1982 nr 99

Lagrum

4 § 3 st. och 39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Arbetsdomstolens domsnummer

104/03