Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 152-17
Arbetsdomstolen
2019-03-06
AD 2019 nr 15
Fråga om det funnits laga grund för avskedande av en generaldirektör. Tvisten har rört om generaldirektören gjort sig skyldig till vårdslöshet med hemlig uppgift, om hennes agerande, även om handlandet inte utgjort straffbar gärning, varit sådant att skäl för avskedande funnits, om de faktiska omständigheterna får läggas till grund för bedömningen om avskedandet varit lagligen grundat, om staten agerat i strid med tvåmånadersregeln och om staten varit förhindrad att avskeda generaldirektören dels då den redan vidtagit en arbetsrättslig åtgärd, dels eftersom det agerande som lagts henne till last avser ett agerande i hennes tidigare anställning. Arbetsdomstolen har funnit att staten inte förmått styrka att generaldirektören gjort sig skyldig till brott. Domstolen har dock funnit att det finns anledning att kritisera generaldirektörens agerande men gjort bedömningen att omständigheterna varit mycket särpräglade och sammantaget funnit att generaldirektören inte åsidosatt sina åligganden på ett sådant grovt sätt att det motiverat ett avskedande från anställningen som generaldirektör i Regeringskansliet.
AD 1976 nr 51
AD 1980 nr 102
AD 1997 nr 13
AD 2001 nr 70
AD 2005 nr 107
AD 2006 nr 73
AD 2007 nr 63
AD 2013 nr 89
NJA 1988 s. 118
NJA 1991 s. 103
18 §, 19 §, 35 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
32 § och 33 § lagen (1994:260) om offentlig anställning
19 kap. 9 § brottsbalken (1962:700)
15/19
A 33-07
Arbetsdomstolen
2008-05-07
AD 2008 nr 40
En kommun har förflyttat en arbetstagare från att vara s.k. förste rektor på en gymnasieskola till att vara rektor vid en annan gymnasieskola i kommunen. Fråga om förflyttningen inneburit att arbetstagaren blev skild från anställning som förste rektor. Sedan frågan har besvarats nekande uppkommer fråga om kommunen har haft vägande skäl för förflyttningen av arbetstagaren. Arbetsdomstolen har funnit att sådana vägande skäl har förelegat.
AD 1980 nr 51
AD 1982 nr 35
AD 1984 nr 119
AD 1987 nr 18
AD 1991 nr 72
AD 1992 nr 11
AD 1994 nr 77
AD 1995 nr 101
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
40/08
A 21-04
Arbetsdomstolen
2004-12-01
AD 2004 nr 102
En arbetsgivare har stadigvarande förflyttat en tandläkare från en klinik till en annan. Fråga om förflyttningen stått i strid med tandläkarens enskilda anställningsavtal. Sedan den frågan besvarats nekande har prövats om det har funnits sådana vägande skäl som enligt bestämmelserna i 8 § mom. 1 i AB 01 krävs för en stadigvarande förflyttning mot arbetstagarens önskan. Vidare fråga om arbetstagarorganisationen ådragit sig skadeståndsskyldighet för obefogat tolkningsföreträde.
AD 1987 nr 18
AD 1987 nr 77
AD 1991 nr 72
AD 1999 nr 48
34 § och 57 § 1 st. lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
102/04
A 64-96
Arbetsdomstolen
1997-06-25
AD 1997 nr 88
En präst med anställningsformen fullmakt har av stiftsstyrelsen förflyttats till annan tjänst med tillämpning av bestämmelser i 33 kap. 18 § kyrkolagen. Vid prövning av om förflyttningsbeslutet har giltig verkan för prästen uppkommer dels fråga om innehavet av fullmakt medför att stiftsstyrelsen saknat befogenhet att förflytta prästen, dels fråga huruvida synnerliga skäl förelegat för att genomföra åtgärden.
33 kap. 18 § kyrkolagen (1992:300)
88/97
A 24-97
Arbetsdomstolen
1997-04-09
AD 1997 nr 41
Fråga om partsställningen i tvist angående ett beslut om att en domkyrkokaplan skall utföra arbetsuppgifter som komminister.
4 kap. 7 § första stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
34 kap. 1 § kyrkolagen (1992:300)
41/97