Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 152-17
Arbetsdomstolen
2019-03-06
AD 2019 nr 15
Fråga om det funnits laga grund för avskedande av en generaldirektör. Tvisten har rört om generaldirektören gjort sig skyldig till vårdslöshet med hemlig uppgift, om hennes agerande, även om handlandet inte utgjort straffbar gärning, varit sådant att skäl för avskedande funnits, om de faktiska omständigheterna får läggas till grund för bedömningen om avskedandet varit lagligen grundat, om staten agerat i strid med tvåmånadersregeln och om staten varit förhindrad att avskeda generaldirektören dels då den redan vidtagit en arbetsrättslig åtgärd, dels eftersom det agerande som lagts henne till last avser ett agerande i hennes tidigare anställning. Arbetsdomstolen har funnit att staten inte förmått styrka att generaldirektören gjort sig skyldig till brott. Domstolen har dock funnit att det finns anledning att kritisera generaldirektörens agerande men gjort bedömningen att omständigheterna varit mycket särpräglade och sammantaget funnit att generaldirektören inte åsidosatt sina åligganden på ett sådant grovt sätt att det motiverat ett avskedande från anställningen som generaldirektör i Regeringskansliet.
AD 1976 nr 51
AD 1980 nr 102
AD 1997 nr 13
AD 2001 nr 70
AD 2005 nr 107
AD 2006 nr 73
AD 2007 nr 63
AD 2013 nr 89
NJA 1988 s. 118
NJA 1991 s. 103
18 §, 19 §, 35 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
32 § och 33 § lagen (1994:260) om offentlig anställning
19 kap. 9 § brottsbalken (1962:700)
15/19