Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 2-06
Arbetsdomstolen
2007-04-04
AD 2007 nr 29
Fråga om anställningsform. I ett anställningsavtal har angetts att "anställningen upphör vid pensionsdatum". Enligt arbetstagarsidan innebär avtalet att arbetstagaren erhållit en tidsbegränsad anställning - med en avtalstid om ca 23 år - innebärande att anställningen inte kunnat sägas upp, utan hävningsgrund, före pensionsdatum. Enligt arbetsgivaren har parterna inte träffat något avtal om tidsbegränsning varför anställningen varit en tillsvidareanställning. Arbetsdomstolen finner inte visat att avtal träffats om en tidsbegränsad anställning och förklarar därmed att det varit fråga om en tillsvidareanställning.
AD 1976 nr 102
AD 1977 nr 24
AD 1981 nr 85
AD 1984 nr 81
AD 1984 nr 45
AD 1994 nr 147
4 §, 7 § och 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
29/07
A 137-05
Arbetsdomstolen
2006-10-18
AD 2006 nr 99
I mål om skadestånd för uppsägning av en anställning som anställningsskyddslagen inta varit tillämplig på har Arbetsdomstolen funnit att arbetsgivaren brutit mot förhandlingsskyldigheten enligt 13 § medbestämmandelagen.
1 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
13 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
99/06
A 143-05
Arbetsdomstolen
2006-08-30
AD 2006 nr 92
Fråga om en arbetsgivare, som driver en förskola, haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som sagts upp med hänvisning till att arbetsbrist förelegat.
AD 1979 nr 80
AD 1982 nr 156
AD 1984 nr 19
AD 1984 nr 26
AD 1985 nr 79
AD 2000 nr 35
7 § och 8 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
11 § och 35 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
92/06
A 244-04
Arbetsdomstolen
2006-07-05
AD 2006 nr 82
En arbetstagare har haft en överenskommen visstidsanställning. Fråga om en bestämmelse i det tillämpliga kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren varit berättigad att avsluta anställningen i förtid utan att det funnits saklig grund för åtgärden.
AD 2000 nr 6
4 § och 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
82/06
A 29-05
Arbetsdomstolen
2006-02-01
AD 2006 nr 12
En processoperatör med skiftgång omplacerades av personliga skäl till arbete på dagtid som driftstekniker. I målet uppkommer frågor dels om omplaceringen utgjort en föreningsrättskränkning, dels om det förelegat godtagbara skäl för omplaceringen.
AD 1978 nr 89
8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
12/06