Alla rättsfall som refererar till Lönegarantilag (1992:497).
Ö 158-97
Svea hovrätt
1997-10-27
RH 1997:92
En talan, som går ut på att tingsrätten skall fastställa hur det maximala ersättningsbeloppet enligt lönegarantilagen skall fördelas mellan olika fordringar, omfattas av 29 § lönegarantilagen.
13 kap. 2 § rättegångsbalken (1942:740)
16 § och 29 § lönegarantilagen (1992:497)
FT 848-96
Svea hovrätt
1997-07-25
RH 1997:71
Arbetstagare, som sagts upp före arbetsgivarens konkurs och vars anställningsförhållande upphörde dagen efter det att arbetsgivaren försatts i konkurs, har inte ansetts skyldig att under den del av uppsägningstiden då han inte sysselsattes av arbetsgivaren anmäla sig till offentlig arbetsförmedling för att få rätt till lönegarantiersättning.
Prop. 1993/94:208
SOU 1993:96
Prop. 1970:142
SOU 1969:5
7 § och 25 § lönegarantilagen (1992:497)
12 § förmånsrättslagen (1970:979)
Förmånsrättslag, lönegaranti, kvittning mot lön m.m., 4 uppl., 1995.
T 4121-94
Högsta domstolen
1997-05-07
NJA 1997 s. 250
NJA 1997:50
Fristen i 41 § lagen (1982:80) om anställningsskydd för väckande av talan om skadestånd kan iakttas genom att fordringen görs gällande i arbetsgivarens konkurs. Skadeståndstalan, som i rätt tid väckts vid domstol, har återkallats sedan arbetsgivaren efter fristens utgång gått i konkurs, men fordringen har anmälts i konkursen i sådan anslutning till återkallelsen att talans preskriptionsavbrytande verkan ansetts bestå. (Avser även mål Ö 4122/94 avgjort samma dag.)
41 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1 § lönegarantilagen (1992:497)
7 § lönegarantilagen (1992:497)
5 § preskriptionslagen (1981:130)
T 814-94
Högsta domstolen
1996-12-10
NJA 1996 s. 732
NJA 1996:122
En arbetstagare, som hade insyn i arbetsgivarbolagets ekonomi, erhöll under cirka sju månader inte lön för utfört arbete. Arbetstagaren har tillerkänts ersättning enligt lönegarantilagen (1992:497). 5 kap 2 § 1 st KL. Lönegarantimål utgör dispositivt tvistemål. Det rättegångsfel som förekommit genom att HovR:n ogillat arbetstagarens talan såsom uppenbart ogrundad har ansetts kunna utan väsentlig olägenhet avhjälpas i HD.
NJA 1986 s. 10
NJA 1987 s. 120
NJA 1989 s. 754
NJA 1991 s. 671
NJA 1994 s. 42
NJA 1996 s. 343
7 § lönegarantilagen (1992:497)
5 kap. 2 § 1 st. konkurslagen (1987:672)
50 kap. 8 § rättegångsbalken (1942:740)
T 311-95
Göta hovrätt
1996-07-12
RH 1996:151
Arbetstagare som avbrutit föräldraledighet och åter ställt sig till arbetsmarknadens förfogande i samband med att arbetsgivaren försattes i konkurs har ansetts berättigad till ersättning enligt lönegarantilagen.
7 § lönegarantilagen (1992:497)
12 § förmånsrättslagen (1970:979)
5 kap. 2 § konkurslagen (1987:672)
Förmånsrättslag, lönegaranti, kvittning mot lön m.m., 1995
Avstängning från arbetslöshetsersättning, 1980
Kontant stöd vid arbetslöshet, 1989.