Alla rättsfall som refererar till Lönegarantilag (1992:497).
Ö 2496-94
Högsta domstolen
1996-05-14
NJA 1996 s. 311
NJA 1996:47
Den statliga lönegarantin har ansetts kunna omfatta en fordran oavsett att den arbetspresterande var komplementär i ett kommanditbolag som slutit avtalet om arbetsprestation med konkarsgäldenären, när förutsättningarna för arbetstagarförhållande i övrigt var för handen.
NJA 1949 s. 768
NJA 1982 s. 784
Lagen (1970:741) om statlig lönegaranti vid konkurs
Lönegarantilagen (1992:497)
T 1382-95
Svea hovrätt
1995-12-28
RH 1996:5
Fråga - i lönegarantimål - om semesterersättning omfattas av 12 § första stycket förmånsrättslagen eller om det avseende sådan fordran räcker att ersättningen intjänats före konkursansökningen och står inne för det löpande eller närmast föregående intjänandeåret i enlighet med fjärde stycket samma paragraf för att omfattas av förmånsrätt och därmed av lönegarantin, har besvarats enligt det sistnämnda alternativet.
Prop. 142/1970 s. 128 ff
Prop. 1993/94:208
SOU 1969:5, Utsökningsrätt IX, s. 149 och 154
7 § lönegarantilagen (1992:497)
12 § förmånsrättslagen (1970:979)
Förmånsrättslag, lönegaranti, kvittning mot lön m.m., 3:e uppl. 1992, s. 130
Löntagarrätt, reviderad uppl. 1994, s. 342 f.
T 466-95
Svea hovrätt
1995-11-28
RH 1996:37
En arbetstagare har inte, fastän lönegarantilagen av hovrätten i målet befunnits strida mot gällande EG-direktiv, ansetts kunna grunda sin talan mot staten om att utfå lönefordran enligt lönegarantilagen direkt på direktivet.
7 § lönegarantilagen (1992:497)
12 § förmånsrättslagen (1970:979)
SvJT 1995 s. 384 ff
SvJT 1996 s. 348 ff
Dir. 1996:31.
Ö 3632-95
Svea hovrätt
1995-09-28
RH 1995:108
Beslut av kronofogdemyndighet i lönegarantimål där lagen (1970:741) om statlig lönegaranti vid konkurs fortfarande är tillämplig skall alltid överklagas till hovrätt.
Övergångsbestämmelserna till lönegarantilagen (1992:497)
T 506-94
Hovrätten över Skåne och Blekinge
1995-08-31
RH 1997:84
Lönegaranti för utländsk medborgare, bosatt utomlands. Arbetstagaren har varit anställd vid svenskt transportföretag, som haft kontor i Sverige. Arbetstagaren har varje vecka kört gods från svenskt färjeläge till kontinenten och åter. Han har erhållit lön även under den tid som han i Sverige inväntat nya transportuppdrag. Arbetstagaren har ansetts ha haft sådan anknytning till svenska förhållanden att han varit berättigad till lönegaranti.
Prop. 1989/90:47 s. 21
Prop. 1991/92:139 s. 25
SOU 1976:39 s. 123
SOU 1986:9 s. 156-158
SOU 1993:96 s. 45-46
2 § lönegarantilagen (1992:497)
SvJT 1979 s. 95-96
Anställningsskydd, 7 uppl., s. 39-40.