Rättsfall baserat på valda nyckelord.
Ö 4981-10
Högsta domstolen
2011-02-15
NJA 2011 s. 10
NJA 2011:2
Förening av mål enligt 14 kap. 7 a § rättegångsbalken. Frågor om handläggning och betydelsen av bestämmelsen i 9 § andra stycket lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt.
NJA 2009 s. 230
NJA 2010 N 43
AD 1994 nr 151
AD 1994 nr 152
AD 1995 nr 154
14 kap. 7 a § samt 17 kap. 4 § rättegångsbalken (1942:740)
3 § och 9 § andra stycket lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt
Ö 120-09
Högsta domstolen
2009-05-05
NJA 2009 s. 230
NJA 2009:24
Vid tillämpning av 14 kap. 7 a § rättegångsbalken har ett mål vid en tingsrätt om arbetsgivares på kollektivavtal grundade krav mot arbetstagare på återbetalning av utbildningskostnader ansetts inte böra förenas med ett mål vid en annan tingsrätt mellan samma parter om arbetstagarens fordran på lön.
NJA 1982 s. 502
AD 1978 nr 158
AD 1979 nr 33
AD 1995 nr 54
14 kap. 7 a § samt 10 kap. 17 § och 18 § rättegångsbalken (1942:740)
2 § lagen (1991:852) om betalningsföreläggande för fordringar i arbetstvister och fordringar som skall prövas av Statens va-nämnd
2 kap. 1 §, 2 § och 5 § samt 4 kap. 5 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
9 § lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt
T 814-94
Högsta domstolen
1996-12-10
NJA 1996 s. 732
NJA 1996:122
En arbetstagare, som hade insyn i arbetsgivarbolagets ekonomi, erhöll under cirka sju månader inte lön för utfört arbete. Arbetstagaren har tillerkänts ersättning enligt lönegarantilagen (1992:497). 5 kap 2 § 1 st KL. Lönegarantimål utgör dispositivt tvistemål. Det rättegångsfel som förekommit genom att HovR:n ogillat arbetstagarens talan såsom uppenbart ogrundad har ansetts kunna utan väsentlig olägenhet avhjälpas i HD.
NJA 1986 s. 10
NJA 1987 s. 120
NJA 1989 s. 754
NJA 1991 s. 671
NJA 1994 s. 42
NJA 1996 s. 343
7 § lönegarantilagen (1992:497)
5 kap. 2 § 1 st. konkurslagen (1987:672)
50 kap. 8 § rättegångsbalken (1942:740)
Ö 1342-92
Högsta domstolen
1993-02-25
NJA 1993 s. 60
NJA 1993:11
En arbetstagare hade på grund av övertidsarbete ett vid arbetsgivarens konkurs innestående anspråk på kompensationsledighet, som han hade rätt att i stället ta ut i pengar. I mål om rätt till statlig lönegaranti har anspråket i förmånsrättshänseende betraktats som en villkorad penningfordran som förföll till betalning vid anfordran.
7 § lönegarantilagen (1992:497)
12 § förmånsrättslagen (1970:979)
2 § lagen (1970:741) om statlig lönegaranti vid konkurs
Ö 874-91
Högsta domstolen
1991-12-20
NJA 1991 s. 791
NJA 1991:136
Sedan ett lönebelopp utmätts medan det innestått hos arbetsgivaren, har denne försatts i konkurs innan beloppet redovisats till kronofogdemyndigheten. Löntagarens anspråk på ersättning för beloppet enligt lagen (1970:741) om statlig lönegaranti vid konkurs har lämnats utan bifall.
NJA 1931 s. 386
NJA 1949 s. 318
2 § lagen (1970:741) om statlig lönegaranti vid konkurs