Alla rättsfall som refererar till Lag (1974:371) om rättegången i arbetstvister.
B 147/22
Arbetsdomstolen
2023-01-25
AD 2023 nr 6
När ett slutligt avgörande av ett mål vid tingsrätt, som delvis avsett en arbetstvist, överklagats bara i den del avgörandet inte avsett en arbetstvist, har Arbetsdomstolen enligt grunderna för 2 kap. 7 § andra stycket arbetstvistlagen överlämnat målet till behörig hovrätt (AD 1979 nr 147). Detta bör gälla i alla de fall då bara den eller de som vunnit målet i den del som avser arbetstvisten angripit tingsrättens slutliga avgörande. Att klaganden, som i sak inte fått överklaga domen i den del som avser arbetstvisten, i första hand yrkat att Arbetsdomstolen, med undanröjande av domen, ska återförvisa målet till tingsrätten, på grund av rättegångsfel, ger således inte anledning till någon annan bedömning.
AD 1979 nr 147
1 kap. 1 § andra stycket och 2 kap. 7 § andra stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Arbetstvist Överlämnande av mål; Rättegångsfel; Arbetsdomstolens behörighet Överlämnande av mål Rättegångsfel Arbetsdomstolens behörighet
6/23
A 118-21
Arbetsdomstolen
2022-11-30
AD 2022 nr 50
Ett bolag som verkar inom lagerhållning och distribution av läkemedel har under en period infört ett obligatoriskt krav på att bära munskydd eller visir i arbetet på lagret för att motverka smittspridning av covid-19. Fråga bl.a. om det funnits skäl att skilja en arbetstagare, som vägrat bära munskydd eller visir, från anställningen.
AD 1934 nr 179
AD 2017 nr 49
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Avskedande Covid-19, munskydd Pandemi Arbetsledningsrätt Arbetsvägran Arbetsskyldighet Tolkningsföreträde om arbetsskyldighet Förhandlingskrav Edition
50/22
A 48/20
Arbetsdomstolen
2022-11-23
AD 2022 nr 49
En anställd hos Polismyndigheten har efter säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen inte längre godkänts för säkerhetsklassad anställning. Arbetstagaren har avstängts från arbetet, men tvistigt hur länge och om avstängningen varit otillåten och skadeståndsgrundande som stridande mot bl.a. villkorsavtalet. Arbetsdomstolen har funnit att avstängning av en statsanställd ska, i enlighet med 12 kap. 7 § regeringsformen, ha stöd i en bestämmelse som meddelats i lag, att regeln om avstängning i villkorsavtalet inte har stöd i lag och att det inte funnits något rätt till allmänt skadestånd för otillåten avstängning. Arbetstagaren har så småningom sagts upp. Enligt Arbetsdomstolen har staten inte lyckats visa att arbetstagaren agerat som staten påstått och att det därmed inte funnits saklig grund för uppsägningen, som ogiltigförklarats. Därutöver fråga om del av talan om skadestånd för otillåten avstängning ska avvisas och om brott mot 11 § medbestämmandelagen.
AD 1978 nr 89
AD 1982 nr 29
AD 1982 nr 99
AD 1983 nr 63
AD 1986 nr 53
AD 1992 nr 133
AD 1998 nr 153
AD 2012 nr 74
AD 2019 nr 3
AD 2021 nr 63
AD 2022 nr 3
12 kap. 7 § regeringsformen (1974:152)
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
49/22
Ö 3271-21
Högsta domstolen
2022-06-09
NJA 2022 s. 451
NJA 2022:38
En mellandom där utgången bestämdes av en invändning som inte var av arbetsrättslig natur skulle överklagas till Arbetsdomstolen, eftersom ett anställningsförhållande ingick som ett nödvändigt moment i kärandens talan.
Mellandomen i arbetstvisten
VD och arbetstvist" Högsta domstolens beslut den 15 mars 2022 i mål T 390-21
NJA 1982 s. 318
1 kap. 1 § lagen (1974:371) om rättegång i arbetstvister
A 63-21
Arbetsdomstolen
2022-05-11
AD 2022 nr 28
Fråga om en statlig myndighet lämnat en provanställd arbetstagare ett skriftligt besked om att han skiljs från anställningen på det sätt som krävs enligt 8 § lagen om offentlig anställning.
AD 2003 nr 99
AD 2004 nr 5
6 § andra stycket, 31 § och 40 § andra och tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
8 § lagen (1994:260) om offentlig anställning
4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Provanställning Besked om provanställnings upphörande Fastställelsetalan Preskription Skriftlighetskrav
28/22