Rättsfall baserat på valda nyckelord.
T 3278-96
Högsta domstolen
1997-05-16
NJA 1997 s. 299
NJA 1997:61
Uttrycket närstående i 12 § 6 st förmånsrättslagen (1970:979) i dess lydelse före d 1 juni 1997 har i ett mål om lönegaranti ansetts avse endast fysiska personer.
NJA 1983 s. 713 II
12 § 6 st. förmånsrättslagen (1970:979)
T 4121-94
Högsta domstolen
1997-05-07
NJA 1997 s. 250
NJA 1997:50
Fristen i 41 § lagen (1982:80) om anställningsskydd för väckande av talan om skadestånd kan iakttas genom att fordringen görs gällande i arbetsgivarens konkurs. Skadeståndstalan, som i rätt tid väckts vid domstol, har återkallats sedan arbetsgivaren efter fristens utgång gått i konkurs, men fordringen har anmälts i konkursen i sådan anslutning till återkallelsen att talans preskriptionsavbrytande verkan ansetts bestå. (Avser även mål Ö 4122/94 avgjort samma dag.)
41 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1 § lönegarantilagen (1992:497)
7 § lönegarantilagen (1992:497)
5 § preskriptionslagen (1981:130)
T 814-94
Högsta domstolen
1996-12-10
NJA 1996 s. 732
NJA 1996:122
En arbetstagare, som hade insyn i arbetsgivarbolagets ekonomi, erhöll under cirka sju månader inte lön för utfört arbete. Arbetstagaren har tillerkänts ersättning enligt lönegarantilagen (1992:497). 5 kap 2 § 1 st KL. Lönegarantimål utgör dispositivt tvistemål. Det rättegångsfel som förekommit genom att HovR:n ogillat arbetstagarens talan såsom uppenbart ogrundad har ansetts kunna utan väsentlig olägenhet avhjälpas i HD.
NJA 1986 s. 10
NJA 1987 s. 120
NJA 1989 s. 754
NJA 1991 s. 671
NJA 1994 s. 42
NJA 1996 s. 343
7 § lönegarantilagen (1992:497)
5 kap. 2 § 1 st. konkurslagen (1987:672)
50 kap. 8 § rättegångsbalken (1942:740)
Ö 863-93
Högsta domstolen
1996-11-29
NJA 1996 s. 723
NJA 1996:119
Resningsärende. Sedan en uppsägning förklarats ogiltig genom tredskodom och arbetsgivaren därefter försattes i konkurs, ansåg HovR i mål angående ersättning enligt lönegarantilagen att anställningsförhållandet måste anses upplöst någon dag efter den då tredskodomen meddelades även om det därefter dröjde flera månader innan domen vann laga kraft. Eftersom det för tillämpningen av 39 § lagen om anställningsskydd krävs att domen har vunnit laga kraft, har den rättstillämpning som ligger till grund för HovR:ns beslut ansetts uppenbart strida mot lag.
39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
T 311-95
Göta hovrätt
1996-07-12
RH 1996:151
Arbetstagare som avbrutit föräldraledighet och åter ställt sig till arbetsmarknadens förfogande i samband med att arbetsgivaren försattes i konkurs har ansetts berättigad till ersättning enligt lönegarantilagen.
7 § lönegarantilagen (1992:497)
12 § förmånsrättslagen (1970:979)
5 kap. 2 § konkurslagen (1987:672)
Förmånsrättslag, lönegaranti, kvittning mot lön m.m., 1995
Avstängning från arbetslöshetsersättning, 1980
Kontant stöd vid arbetslöshet, 1989.