Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 99-14
Arbetsdomstolen
2015-07-15
AD 2015 nr 44
Ett universitet har missgynnat en anställd lektor av manligt kön i samband med hanteringen av ett s.k. meriteringsstöd som riktats till personer som tillhörde det kön som var underrepresenterat bland professorerna. Missgynnandet har inneburit könsdiskriminering enligt diskrimineringslagen och arbetsgivaren har medgett att betala viss diskrimineringsersättning till lektorn. Diskrimineringsombudsmannen som fört talan för lektorn har yrkat ett högre belopp. Fråga om vilken diskrimineringsersättning som ska betalas.
AD 2014 nr 19
AD 2015 nr 12
NJA 2014 s. 499 I och II
1 kap. 4 § 1, 2 kap. 1 § och 5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
44/15
A 28-14
Arbetsdomstolen
2015-03-04
AD 2015 nr 12
Fråga om det förelåg saklig grund för uppsägning av en frisör, som var gravid, samt om arbetsgivaren genom uppsägningen gjort sig skyldigt till direkt könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen.
AD 2003 nr 29
7 §, 8 §, 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § samt 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
16 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)
Arbetsbrist Diskrimineringsersättning Fingerad arbetsbrist Frisör Föräldraledighet Könsdiskriminering Missgynnande Saklig grund Uppsägning
12/15
T 3806-13
Högsta domstolen
2014-07-11
NJA 2014 s. 629
NJA 2014:53
Med "den påtalade handlingen" i 6 kap. 6 § diskrimineringslagen ska förstås den påstådda överträdelse som åberopas till grund för ett anspråk på diskrimineringsersättning. Preskriptionsfristen för en talan om ersättning för diskriminering i samband med antagning till utbildning har ansetts börja löpa först när antagningsförfarandet avslutades. Samma dag avgjordes målen T 3808-13, T 3809-13 och T 3811-13 på likartat sätt.
6 kap. 6 § diskrimineringslagen (2008:567)
T 3592-13
Högsta domstolen
2014-06-26
NJA 2014 s. 499
NJA 2014:45
Diskrimineringsersättning.
Veolia
NJA 2008 s. 915
NJA 2012 s. 211
NJA 2013 s. 842
NJA 2013 s. 1046
1 kap. 4 §, 2 kap. 12 § och 13 § samt 5 kap. 1 § och 2 § diskrimineringslagen (2008:567)
T 5095-13
Svea hovrätt
2014-04-11
RH 2014:20
Ett nyfött barn vars mamma har haft en psykisk funktionsnedsättning har efter beslut av en socialnämnd omedelbart omhändertagits med stöd av bestämmelserna i lagen (1990:52) med särskilda bestämmelser om vård av unga. Kort tid härefter har förvaltningsdomstol på ansökan av socialnämnden förordnat om fortsatt tvångsvård av barnet. Socialnämnden och socialförvaltningen har i sin handläggning av ärendet ansetts ha diskriminerat barnet och barnets föräldrar på grund av moderns funktionsnedsättning. Envar av mamman, pappan och barnet har tillerkänts diskrimineringsersättning av kommunen med 150 000 kr.
Prop. 2007/08:95 s. 390 f., 486 f. och 553 f.
NJA 2006 s. 170
NJA 2012 s. 211 I
1 kap. 4 §, 2 kap. 13 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
Artikel 8 och artikel 14 i europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219)