Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 30-16
Arbetsdomstolen
2017-03-08
AD 2017 nr 14
En präst i ett mindre trossamfund har sagts upp till följd av en konflikt med bl.a. ärkebiskopen i trossamfundet. Arbetsdomstolen har funnit att konflikten mellan prästen och bl.a. ärkebiskopen varit av sådan allvarlig art att den äventyrade kyrkans verksamhet, att prästen inte varit utan skuld till samarbetssvårigheterna, att det måste ha stått klart för prästen att trossamfundet inte accepterade hans agerande, att det inte varit möjligt att omplacera prästen och att det därför funnits saklig grund för uppsägning. Därutöver fråga om trossamfundet stängt av prästen i strid mot 34 § andra stycket anställningsskyddslagen och om prästen har rätt till lön under den s.k. förlängningstiden, dvs. från det att uppsägningen löpt ut till dess tvisten slutligen avgjorts.
AD 1978 nr 92
AD 1988 nr 67
AD 1989 nr 76
AD 1991 nr 118
AD 2000 nr 76
AD 2006 nr 112
AD 2009 nr 41
AD 2010 nr 11
AD 2010 nr 62
AD 2011 nr 15
AD 2013 nr 72
AD 2016 nr 9
AD 2016 nr 37
AD 1977 nr 122
7 §, 12 § 14 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
14/17
A 193-14
Arbetsdomstolen
2015-09-02
AD 2015 nr 49
En 56-årig arbetsbristdrabbad arbetstagare i Långsele har haft godtagbar anledning att avböja ett erbjudande om omplacering till Örebro. Arbetstagaren - en kundtjänstmedarbetare vid ett tvätteri - har ansetts ha haft tillräckliga kvalifikationer för en ledig befattning som arbetsledare (teamledare) i produktionen vid tvätteriet.Sedan arbetstagaren sagts upp på grund av arbetsbrist till följd av omorganisation och tvist uppkommit om uppsägningens giltighet har arbetstagaren avstängts från arbetet när hennes arbetsuppgifter till följd av omorganisationen försvunnit. Det har funnits särskilda skäl för avstängningen enligt 34 § andra stycket anställningsskyddslagen.
AD 2009 nr 50
AD 2006 nr 15
AD 2013 nr 67
AD 1978 nr 84
AD 1978 nr 110
7 §, 22 §, 25 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
49/15
A 145-13
Arbetsdomstolen
2014-07-02
AD 2014 nr 49
En tjänstemän vid Försäkringskassan har sagts upp under åberopande av att hon brutit mot jävsregler och interna behörighetsbestämmelser. Arbetsdomstolen har funnit att tjänstemännen inte medvetet handlagt närståendes ärenden men att hon brustit i sin jävskontroll i sådan omfattning att det förtjänar allvarlig kritik. Vid en sammanvägd bedömning har domstolen dock funnit att det inte förelegat saklig grund för uppsägning. Även fråga om det funnits särskilda skäl att avstänga tjänstemannen.
AD 2005 nr 82
AD 2006 nr 69
7 § och 34 § andra stycket lagen (1980:82) om anställningsskydd
49/14
A 292-09
Arbetsdomstolen
2010-11-17
AD 2010 nr 79
En arbetstagare som efter avslutad sjukskrivning har velat återgå i arbete har nekats detta av arbetsgivaren. Arbetstagaren har sedermera sagts upp med hänsyn till att han, enligt arbetsgivaren, på grund av sitt hälsotillstånd inte kunde utföra arbete av någon betydelse. På grund av sin inställning i fråga om arbetstagarens arbetsförmågan har, med undantag för en viss begränsad tidsperiod, arbetsgivaren inte betalat ut någon lön för tiden efter uppsägningen. Fråga dels om det har förelegat saklig grund för uppsägning, dels om arbetstagaren har avstängts från arbetet utan att det har funnits särskilda skäl för åtgärden.
7 § och 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
79/10
A 240-09
Arbetsdomstolen
2010-09-08
AD 2010 nr 62
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning på grund av bl.a. samarbetsproblem samt skäl för avstängning av en distriktssköterska.
AD 1986 nr 124
AD 2009 nr 21
AD 1999 nr 29
7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
62/10