Rättsfall baserat på valda nyckelord.
B 4-17
Arbetsdomstolen
2019-04-03
AD 2019 nr 20
Arbetsdomstolen har ansett att det inte funnits laga skäl för avskedade, men väl saklig grund för uppsägning, av en arbetstagare vid ett HVB-hem som bl.a. inte följt en arbetsledares instruktioner.
AD 2017 nr 49
AD 2015 nr 9
AD 2011 nr 78
AD 2006 nr 118
AD 2002 nr 44
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
20/19
A 152-17
Arbetsdomstolen
2019-03-06
AD 2019 nr 15
Fråga om det funnits laga grund för avskedande av en generaldirektör. Tvisten har rört om generaldirektören gjort sig skyldig till vårdslöshet med hemlig uppgift, om hennes agerande, även om handlandet inte utgjort straffbar gärning, varit sådant att skäl för avskedande funnits, om de faktiska omständigheterna får läggas till grund för bedömningen om avskedandet varit lagligen grundat, om staten agerat i strid med tvåmånadersregeln och om staten varit förhindrad att avskeda generaldirektören dels då den redan vidtagit en arbetsrättslig åtgärd, dels eftersom det agerande som lagts henne till last avser ett agerande i hennes tidigare anställning. Arbetsdomstolen har funnit att staten inte förmått styrka att generaldirektören gjort sig skyldig till brott. Domstolen har dock funnit att det finns anledning att kritisera generaldirektörens agerande men gjort bedömningen att omständigheterna varit mycket särpräglade och sammantaget funnit att generaldirektören inte åsidosatt sina åligganden på ett sådant grovt sätt att det motiverat ett avskedande från anställningen som generaldirektör i Regeringskansliet.
AD 1976 nr 51
AD 1980 nr 102
AD 1997 nr 13
AD 2001 nr 70
AD 2005 nr 107
AD 2006 nr 73
AD 2007 nr 63
AD 2013 nr 89
NJA 1988 s. 118
NJA 1991 s. 103
18 §, 19 §, 35 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
32 § och 33 § lagen (1994:260) om offentlig anställning
19 kap. 9 § brottsbalken (1962:700)
15/19
B 1-18
Arbetsdomstolen
2018-10-24
AD 2018 nr 66
En arbetstagare har varit oense med sin arbetsgivare om semesterförläggningen. Han har sedan varit frånvarande från arbetet under en vecka i strid med arbetsgivarens uttryckliga besked. Fråga om arbetstagaren avslutat anställningen själv eller om arbetsgivaren skilt honom från anställningen. Även fråga om det funnits skäl för avskedande eller uppsägning till följd av hans frånvaro.
AD 1976 nr 93
AD 1980 nr 140
AD 1981 nr 46
AD 1988 nr 68
AD 1991 nr 85
AD 1999 nr 108
AD 2002 nr 35
AD 2006 nr 13
AD 2006 nr 44
AD 2011 nr 71
AD 2014 nr 13
AD 2015 nr 26
AD 2015 nr 68
AD 2016 nr 63
18 §, 19 § och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
66/18
A 150-17
Arbetsdomstolen
2018-08-22
AD 2018 nr 54
Arbetsdomstolen har ansett att det funnits laga skäl att avskeda en polisman som dömts för hot mot tjänsteman, olovlig körning och ofredande.
AD 1992 nr 123
AD 1992 nr 38
AD 1992 nr 39
AD 1992 nr 40
AD 1992 nr 41
AD 1992 nr 42
AD 1992 nr 5
AD 1995 nr 104
AD 1995 nr 3
AD 1997 nr 13
AD 1997 nr 138
AD 2006 nr 85
AD 2009 nr 23
AD 2011 nr 29
AD 2011 nr 56
AD 2014 nr 85
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
54/18
B 105-17
Arbetsdomstolen
2018-07-04
AD 2018 nr 48
En tandhygienist har avskedats efter att han flera gånger i mejl till Migrationsverket lämnat uppgifter om patienter som han behandlat, som var asylsökande, och ifrågasatt deras uppgivna ålder. Såväl tingsrätten som Arbetsdomstolen har funnit att han därmed brutit mot tystnadsplikten och sekretessen enligt bl.a. offentlighets- och sekretesslagen. Till skillnad mot tingsrätten har Arbetsdomstolen funnit att det förelegat laga skäl för avskedande.
AD 1999 nr 107
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
25 kap. 1 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400)
6 kap. 1 §, 2 § och 12 § patientsäkerhetslagen (2010:659)
1 kap. 2 § patientdatalagen (2008:355)
48/18