Lag (1982:80) om anställningsskydd

Sammanfattning

Fråga om det förelegat grund för avskedande av en kyrkoherde. Påståenden bl.a. om att kyrkoherden har brustit i ledarskapet för personalen och verksamheten, att han inte samarbetat med de förtroendevalda i den kyrkliga samfälligheten samt att han attesterat tjänstgöringsrapporter på felaktiga grunder. Även fråga om tillåtligheten av fastställelsetalan.

Hänvisade publiceringar

AD 1975 nr 12
AD 1988 nr 79

Lagrum

35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister

Nyckelord

Avskedande Fastställelseintresse Kyrkoherde

Arbetsdomstolens domsnummer

21/09

Aktuella lagrum

Sammanfattning

En deltidsanställd säljare i en skobutik har till sin arbetsgivare anmält intresse av att erhålla anställning med en högre sysselsättningsgrad. I samband med att en av de andra säljarna sade upp sin anställning i butiken har arbetsgivaren vidtagit en omorganisation. Den deltidsanställde säljaren har med anledning av omorganisationen inte erbjudits någon högre sysselsättningsgrad. Fråga om arbetsgivaren brutit företrädesrättsregleringen i 25 a § anställningsskyddslagen.

Lagrum

25 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Anställningsskydd Deltidsanställds företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad

Arbetsdomstolens domsnummer

9/09

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Fråga om arbetsgivaren, en kommun, kan anses ha förmått arbetstagaren, som efter viss tids sjukskrivning inte längre erhållit sjukpenning, att frånträda sin anställning på grund av att kommunen varit passiv och inte vidtagit tillräckliga rehabiliteringsåtgärder och om arbetstagarens frånträdande är att jämställa med en uppsägning från arbetsgivarens sida, dvs. en s.k. framtvingad eller provocerad uppsägning.

Hänvisade publiceringar

AD 1982 nr 99
AD 1985 nr 65
AD 2005 nr 30

Lagrum

7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Framtvingad uppsägning Provocerad uppsägning

Arbetsdomstolens domsnummer

106/08

Aktuella lagrum

Sammanfattning

En arbetstagares fackliga organisation och en arbetsgivare har efter förhandlingar avtalat att arbetstagarens anställning hos arbetsgivaren skulle upphöra den 31 december 2007 på grund av arbetsbrist. Enligt avtalet är arbetstagaren fram tills anställningen avslutats arbetsbefriad "utan avräkning". Tvisten gäller om arbetstagaren har rätt till lön och semesterersättning under hela uppsägningstiden och således även sedan hon den 8 oktober 2007 hade tillträtt en anställning hos en annan arbetsgivare.

Hänvisade publiceringar

AD 1982 nr 55
AD 1985 nr 55
AD 1985 nr 71
AD 1988 nr 78

Lagrum

12 § och 13 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Kollektivavtalstolkning Avräkning

Arbetsdomstolens domsnummer

98/08

Aktuella lagrum

Sammanfattning

Fråga om det förelegat skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning av två arbetsförmedlare. Arbetsförmedlingen har gjort gällande att arbetstagarna grovt åsidosatt sina åligganden i anställningen genom ett oacceptabelt förhållningssätt, uppträdande och beteende på arbetsplatsen, mot kollegor och arbetssökande och att de misskött ärendehanteringen samt att den ena arbetstagaren brutit mot tystnadsplikten. Frågor om arbetstagarna fått möjlighet att rätta sitt beteende och om arbetsgivaren fullföljt sin omplaceringsskyldighet. Arbetsdomstolen har funnit att det inte ens förelegat saklig grund för uppsägning.

Hänvisade publiceringar

AD 1982 nr 44
AD 1986 nr 160
AD 1987 nr 52
AD 1990 nr 112
AD 2001 nr 70
AD 2002 nr 44
AD 2002 nr 58
AD 2003 nr 50
AD 2005 nr 60
AD 2005 nr 124

Lagrum

7 §, 9 §, 18 § och 19 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Nyckelord

Avskedande Uppsägning Omplaceringsskyldighet

Arbetsdomstolens domsnummer

91/08

Aktuella lagrum