Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
A 37-10
Arbetsdomstolen
2011-01-26
AD 2011 nr 7
Fråga om ogiltigförklaring av avskedande av en förskollärare som enligt arbetsgivaren har slagit ett barn på förskolan.
AD 2006 nr 11
AD 1998 nr 145
18 § och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
30 § lagen (1976:850) om medbestämmande i arbetslivet
7/11
A 251-09
Arbetsdomstolen
2011-01-19
AD 2011 nr 3
Enligt en bestämmelse i ett kollektivavtal har en arbetstagare som uppnått viss ålder och viss sammanhängande anställningstid rätt till ett års uppsägningstid när han eller hon sägs upp av arbetsgivaren på grund av arbetsbrist, s.k. förlängd uppsägningstid. Fråga om en arbetstagare, vid tillämpning av bestämmelsen, har rätt att tillgodoräkna sig anställningstid hos en tidigare arbetsgivare när den anställning som han eller hon sägs upp ifrån har tillkommit efter en sådan övergång av verksamhet som avses i 6 b § anställningsskyddslagen. Även fråga om kollektivavtalsbestämmelsen strider mot den nämnda lagregeln om innebörden är att anställningstiden hos den förre arbetsgivaren inte får räknas. Slutligen fråga om 6 b § anställningsskyddslagen, för det fall avtalsbestämmelsen då inte anses strida mot lagen, i sin tur strider mot de EU-rättsliga regler som ligger bakom den nämnda lagregeln.
EU-domstolens dom den 14 september 2000 i mål C-343/98, Collino, REG 2000 s. I-6659
Artikel 3.1 direktivet (2001/23/EG) om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter
6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
EU-rätt Förlängd uppsägningstid Kollektivavtalstolkning Verksamhetsövergång Uppsägningstid
3/11
A 63-09
Arbetsdomstolen
2011-01-19
AD 2011 nr 5
En arbetstagare hos Sveriges Television som var anställd som fotograf/redigerare har sagts upp på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen har stått i strid med turordningsreglerna i 22 § anställningsskyddslagen eftersom två andra arbetstagare med kortare arbetstid inte har sagts upp utan omplacerats till arbeten som videojournalister. Tvistefrågan har gällt om den uppsagda arbetstagaren har haft tillräckliga kvalifikationer för arbetet som videojournalist.
AD 1986 nr 58
AD 1994 nr 1
AD 1995 nr 59
AD 1996 nr 54
AD 1999 nr 36
AD 2005 nr 75
22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
5/11
A 197-09
Arbetsdomstolen
2010-12-22
AD 2010 nr 95
En arbetstagare har varit anställd som paketerare på ett företag verksamt inom livsmedelsbranschen. I målet uppkommer i huvudsak följande frågor: - 1. Har arbetstagaren blivit avskedad från en tillsvidareanställning? - 2. Eller har arbetstagaren i strid mot livsmedelsavtalet haft tidsbegränsade anställningar hos bolaget under mer än sammanlagt tolv månader? - 3. Har bolaget brutit mot livsmedelsavtalet genom att underlåta att utge lön och andra ersättningar till arbetstagaren?
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
95/10
A 257-09
Arbetsdomstolen
2010-12-15
AD 2010 nr 90
En säljare av konsulttjänster, som ingick i arbetsgivarens ledningsgrupp, uppgav för en av arbetsgivarens kunder att han hade blivit uppsagd. Han överförde senare ett stort antal dokument från bolagets server till sin privata e-postadress och raderade vissa av bolagets dokument. Fråga huruvida arbetstagaren genom sitt handlande åsidosatte sin lojalitetsplikt på sådant sätt att det har förelegat laga grund för avskedande.
AD 1977 nr 223
AD 1982 nr 110
AD 1993 nr 18
AD 2003 nr 21
AD 2003 nr 84
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
90/10