Rättsfall baserat på valda nyckelord.
B 23-20
Arbetsdomstolen
2020-06-24
AD 2020 nr 38
Det förhållandet att det i ett avtal om provanställning anges en viss uppsägningstid talar inte i sig för att parterna avsett att avtala bort möjligheten att enligt anställningsskyddslagen avsluta provanställningen, utan uppsägning och uppsägningstid, genom ett besked.
AD 2003 nr 115
2 §, 4 §, 6 § och 31 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
38/20
T 85-17
Högsta domstolen
2018-02-14
NJA 2018 s. 19
NJA 2018:3
Uppsägning av återförsäljaravtal. I ett långvarigt återförsäljaravtal utan villkor om uppsägningstid har återförsäljaren vid en uppsägning från leverantören som utgångspunkt rätt till en uppsägningstid om sex månader. Rätt till avgångsvederlag föreligger endast i situationer där det finns ett särskilt starkt skyddsbehov för återförsäljaren.
Traktoråterförsäljaren
NJA 2009 s. 672
NJA 2017 s. 9
24 § och 28 § lagen (1991:351) om handelsagentur
33 § och 39 § kommissionslagen (2009:865)
2 kap. 24 § lagen (1980:1102) om handelsbolag och enkla bolag
A 251-09
Arbetsdomstolen
2011-01-19
AD 2011 nr 3
Enligt en bestämmelse i ett kollektivavtal har en arbetstagare som uppnått viss ålder och viss sammanhängande anställningstid rätt till ett års uppsägningstid när han eller hon sägs upp av arbetsgivaren på grund av arbetsbrist, s.k. förlängd uppsägningstid. Fråga om en arbetstagare, vid tillämpning av bestämmelsen, har rätt att tillgodoräkna sig anställningstid hos en tidigare arbetsgivare när den anställning som han eller hon sägs upp ifrån har tillkommit efter en sådan övergång av verksamhet som avses i 6 b § anställningsskyddslagen. Även fråga om kollektivavtalsbestämmelsen strider mot den nämnda lagregeln om innebörden är att anställningstiden hos den förre arbetsgivaren inte får räknas. Slutligen fråga om 6 b § anställningsskyddslagen, för det fall avtalsbestämmelsen då inte anses strida mot lagen, i sin tur strider mot de EU-rättsliga regler som ligger bakom den nämnda lagregeln.
EU-domstolens dom den 14 september 2000 i mål C-343/98, Collino, REG 2000 s. I-6659
Artikel 3.1 direktivet (2001/23/EG) om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter
6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
EU-rätt Förlängd uppsägningstid Kollektivavtalstolkning Verksamhetsövergång Uppsägningstid
3/11
T 3-08
Högsta domstolen
2009-11-03
NJA 2009 s. 672
NJA 2009:67
Fråga om återförsäljningsavtal slutet på obestämd tid och utan villkor om uppsägning kunnat sägas upp med omedelbar verkan eller endast med skälig uppsägningstid.
NJA 1989 A 7
NJA 2008 s. 24
50 § kommissionslagen (1914:45)
33 § kommissionslagen (2009:865)
24 § och 28 § lagen (1991:351) om handelsagentur
2 kap. 24 § lagen (1980:1102) om handelsbolag och enkla bolag
36 § avtalslagen (1915:218)
B 40-03
Arbetsdomstolen
2003-12-17
AD 2003 nr 115
En arbetstagares provanställning har genom besked från arbetsgivaren avslutats utan att övergå i en tillsvidareanställning. Arbetsgivaren har i målet inte lyckats visa att arbetstagaren underrättats i förväg om att provanställningen skulle komma att upphöra. Arbetstagaren yrkar allmänt och ekonomiskt skadestånd på grund av den uteblivna underrättelsen. I målet uppkommer bl.a. frågor om tolkning av det mellan parterna träffade anställningsavtalet, om arbetstagaren har lidit ekonomisk skada samt om taleändring och preskription av talan om allmänt skadestånd.
AD 1983 nr 3
AD 1992 nr 32
AD 1977 nr 71
AD 1986 nr 3
AD 1987 nr 63
AD 1995 nr 67
AD 1999 nr 141
6 §, 31 §, 38 §, 41 § och 42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
13 kap. 3 § och 50 kap. 25 § rättegångsbalken (1942:740)
115/03