Alla rättsfall som refererar till Lag (1982:80) om anställningsskydd.
B 40-12
Arbetsdomstolen
2012-05-16
AD 2012 nr 37
En arbetsgivare har hävt ett anställningsavtal och åberopat avtalslagens ogiltighetsregler. Fråga om interimistiskt förordnande enligt 35 § andra stycket anställningsskyddslagen.
AD 1979 nr 143
AD 1997 nr 36
AD 1991 nr 75
AD 2011 nr 9
1 § och 35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
28 §, 29 §, 30 § och 31 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
37/12
A 114-11
Arbetsdomstolen
2012-05-16
AD 2012 nr 36
En kommun har avskedat ett vårdbiträde under påstående av att han vid två tillfällen agerat sexuellt mot en brukare i samband med intimhygien. Förbundet har förnekat att vårdbiträdet agerat på sätt kommunen påstått. Fråga om det har förelegat laga grund för avskedandet alternativt saklig grund för uppsägning.
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
36/12
B 49-11
Arbetsdomstolen
2012-04-25
AD 2012 nr 30
En arbetstagare har efter ett meningsutbyte med en företrädare för arbetsgivaren sagt upp sig från sin anställning. Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen inte har skett under sådana omständigheter att den ska jämställas med en uppsägning från arbetsgivarens sida. Arbetstagaren har under den närmast påföljande arbetsdagen förklarat att hon ville återta uppsägningen. Arbetsgivaren godtog inte detta, vilket har ansetts liktydigt med en uppsägning från arbetsgivarens sida. Uppsägningen har förklarats ogiltig. I målet uppkommer frågor även om dels rätten att ändra talan i högre rätt, dels om arbetsgivarens rätt att göra avräkning från arbetstagarens lön under tvistetiden.
AD 2001 nr 29
AD 2001 nr 55
AD 2006 nr 114
AD 1977 nr 200
AD 1983 nr 3
AD 1991 nr 33
4 §, 12 §, 13 §, 14 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
13 kap. 3 § andra stycket rättegångsbalken (1942:740)
30/12
B 107-11
Arbetsdomstolen
2012-04-18
AD 2012 nr 28
En arbetstagare har blivit avskedad. Mot arbetstagarens skadeståndskrav har arbetsgivaren invänt att talan är preskriberad enligt 41 § anställningsskyddslagen. Fråga om den förhandling som ägt rum mellan arbetsgivaren och arbetstagarens fackliga organisation är att anse som en förhandling enligt 10 § medbestämmandelagen eller som en överläggning enligt 30 § anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen finner att förhandlingen, som skett före avskedandet, ska ses som en överläggning. Den tidsfrist som gäller för att väcka talan ska därför inte räknas från avslutandet av förhandlingen. Tiden ska i stället räknas från det att tiden för att underrätta arbetsgivaren om skadeståndsanspråket har gått ut. Med den utgångspunkten kommer domstolen fram till att talan inte är preskriberad.
10 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
30 §, 41 § och 42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
28/12
B 88-11
Arbetsdomstolen
2012-03-28
AD 2012 nr 25
En rektor vid en gymnasieskola sades upp på grund av bl.a. sitt agerande på sin privata Facebooksida. Huvudsakligen fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning.
AD 2010 nr 42
AD 1993 nr 18
AD 2010 nr 50
AD 1984 nr 9
AD 2006 nr 109
AD 1998 nr 22
AD 1991 nr 106
AD 1997 nr 57
Europadomstolens dom den 12 september 2011 i målet Sánchez m.fl. mot Spanien
7 §, 6 b § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Artikel 10 i europeiska konventionen den 4 november 1950 angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219)
Rektor Facebook Uppsägning Saklig grund Övergång av verksamhet Lojalitetsplikt Gymnasieskola Fritid
25/12